Руководитель проекта Департамента развития персонала (T&D)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 130000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Пионерская улица, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27921267 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Объединенная Авиастроительная Корпорация":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Организация процесса внешнего обучения персонала.
• Организация процессов регулярного обучения персонала у внешних поставщиков: составление планов обучения, ведение бюджета на обучение, инициирование, запуск закупок внешнего обучения, договоров приказов, работа с контрагентами, экспертами и спикерами, формирование групп, ведение статистического учета, подготовка отчетов, обработка результатов обратной связи по итогам обучения, подготовка и печать материалов к мероприятиям по обучению.
• Определение потребности и выстраивание процесса digital обучения.
• Контроль работы группы сотрудников в области организации внешнего обучения.
• Подбор поставщиков услуг по обучению персонала под цели и задачи внутреннего заказчика.
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала.
• Организация и контроль внутреннего обучения как в корпоративном центре, так и в филиалах.
• Разработка программ обучения и развития персонала.
• Формирование концепций программ обучения.
• Определение эффективных форматов программ обучения.

Требования к работнику:

• Высшее образование, желательно по специальности: управление персоналом, психология или наличие дополнительного профильного образования.
• Опыт работы в корпоративном обучении не менее 3 лет.
• Опыт организации обязательного обучения на предприятии промышленности (желательно из контура ГК Ростех).
• Опыт работы в крупных промышленных предприятиях ГК Ростех, в том числе с ЕПОЗ Ростех.
• Опыт работы по подготовке, согласованию договоров об обучении работников (в том числе улаживание спорных моментов с контрагентом в процессе согласования договора).
• Знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих данный вид деятельности.
• Знание типов обучающих мероприятий и их особенностей.
• Знания нормативной документации и особенностей обязательного обучения, в том числе на производстве.
• Опыт ведения договорной деятельности.
• Опыт ведения закупочной деятельности.
• Понимание процесса бюджетирования обучения.
• Опыт составления договорных документов по обучению.
• Опыт подготовки закупочной документации.
• Умение разрабатывать метрики для аналитики ключевых показателей обучения.
• Опыт ведения статистического учета и составления отчетов по обучению.
• Навыки и опыт по выстраиванию процесса digital обучения.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Навыки организации работы группы сотрудников (3-5 человек).
• Уверенный пользователь Microsoft Office (MS Excel, Power Point), 1С.

Условия труда:

• Оформление согласно ТК РФ
• Соц.пакет
• Месторасположение: ст.м. Павелецкая

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):