Talent Development Partner

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27921232 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Мултон Партнерс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Обладаешь экспертизой в области развития талантов: проведение форумов по развитию, карьерное консультирование и управление планами развития, понимаешь ключевые показатели в Talent Development и управляешь процессом удержания ключевых талантов внутри организации
• Понимаешь, как создавать мощный кадровый резерв в организации – а самое главное: умеешь системно выстраивать его развитие и продвижение
• Обладаешь стратегическим видением на процессы управления талантами: понимаешь ключевые talent стратегии и умеешь влиять на повышение процента внутренних назначений внутри организации
• Есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами
• Следишь за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала
• Обладаешь высокой ориентацией на результат, умению работать в динамичном и операционном контексте, клиенториентированностью, умением работать в команде
• Обладаешь высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента
• Знаешь английский язык на уровне Upper-intermediate и выше

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

80% своего времени ты будешь операционно работать с выделенными для тебя функциями в рамках зоны ответственности – твоя задача простроить эффективную экосистему управления талантами при поддержке линейного руководителя и сопровождающего функцию People & Culture менеджера. 20% лежит в сфере обучения, где ты сможешь управлять образовательным продуктом и действовать как тренер и фасилитатор.

• Работать с руководителями высшего звена и HR бизнес-партнерами над выявлением зон для усиления преемственности в организации
• Управлять пулом талантов в организации и их продвижением: как через выделенные программы кадрового резерва, так и кастомизированные решения по повышению видимости талантов для более высокого уровня менеджеров в организации и их фокусного развития через грамотные планы развития
• Проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности
• Совместно с командами P&C внутри организации повышать процент внутренних назначений через грамотное продвижение пула талантов
• Готовить Talent аналитику по функции, исследуя внутренние и внешние тренды в Talent Development
• Быть внутренним карьерным консультантом и продвигать культуру кросс- и горизонтальных перемещений в организации
• Лидировать проекты на уровне страны, оставаясь частью международного корпоративного Talent Development сообщества

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальным оформлением в штат компании;
• Работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре;
• Корпоративным обучением и наставничеством;
• Возможностью карьерного и профессионального роста;
• Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам;
• Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании;
• Возможностью работать удаленно на корпоративном оборудовании (современный ноутбук со всеми необходимыми программами и настройками).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):