Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по кадрам

Вакансия № 7681223 от компании ООО ТК Опора в населенном пункте (городе) Бузулук на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 20000 до 30000 руб..

Примерное место работы: РФ, Бузулук.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7681223 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 7681223:

Прочитано соискателями - 537 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ТК Опора":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

  • Требуется специалист отдела кадров
  • Кадровый учет: прием, увольнение, проведение отпусков, больничных;
  • Подача уведомлений о заключении трудовых договоров.
  • Работа в программе 1С
  • Требования:
  • Желателен опыт работы по специальности.
  • Хорошее знание всех участков КДП и Трудового законодательства РФ;
  • Знание программы 1С
  • Оформление по ТК РФ
  • График: 5/2 с 9.00 до 18.00

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?