Главный менеджер по комплаенс - контролю

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Астана, улица Динмухамеда Кунаева, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7010544 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Самрук-Казына Бизнес Сервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Оценка и анализ соблюдения регуляторных требований, применимых к группе компаний, и внутренних локальных актов Компании, определение последствий для Компании в случае изменения регуляторной среды, а также проводит мониторинг мировой практики по вопросам противодействия коррупции.

• Обучение персонала Компании по вопросам комплаенс-функций и управления комплаенс-риском, соблюдение требования законодательства Республики Казахстан и иностранных государств, правил и стандартов, применимых к деятельности Компании. Консультация сотрудников группы компаний по вопросам комплаенс-функций и управления комплаенс-риском.

• Разработка/актуализация и внедрение комплаенс-программы, функциональной политики, стратегии, регламентов и процедур в пределах компетенций комплаенс-службы, в том числе в области:

  • противодействия мошенничеству и коррупции, легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма

  • предотвращения незаконного использования инсайдерской информации

  • кодекса поведения Компании и ее дочерних организаций

  • политики инициативного информирования

  • политики по управлению конфликтом интересов и контролирует их соблюдение.

• Работа по внедрению в Компании централизованной линии информирования, администрируемой независимой внешней организацией, также систематический анализ информации с линии информирования, влияющей на степень подверженности Компании к комплаенс-риску или риску потери репутации. Внедрение централизованной автоматизированной системы проверки благонадежности третьих лиц в Компании.

• Разработка методологии проведения оценки комплаенс-рисков Компании, проведение оценки подверженности ключевых бизнес-процессов к комплаенс-рискам и доведение результатов оценки комплаенс-рисков Исполнительному органу и Наблюдательному Совету. Разработка плана мероприятий по минимизации комплаенс-рисков и его реализация.

• Проведение служебных расследований. Инициация и проведение служебных расследований по вопросам комплаенс до полного завершения и принятия корректирующих мер, а также обеспечение итогов проведенных служебных расследований Исполнительному органу и Совету директоров Компании.

Требования к работнику:

• Высшее образование по специальностям: экономика и/или аудит и/или юриспруденция.

• Опыт работы по специальности - не менее 5 лет в крупной холдинговой компании, активной в реальном секторе экономики, компании горнодобывающей или перерабатывающей промышленности, энергетике, машиностроении, транспортно-логистической или банковской сфере.

• Не менее 3 лет на руководящих должностях в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы).

• Умение решать проблемы нестандартными способами и аналитический склад ума;

• Навыки стратегии и тактики;
• Саморазвитие и внимание к деталям;
• Клиентоориентированность;
• Обладание техническими навыками;
• Искусный собеседник, навыки ведения переговоров;
• Выстраивание партнерских отношений и сотрудничества.

• Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс

• Знание международных практик и стандартов, юридической и аудиторской деятельности, законодательства Республики Казахстан в области комплаенса, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию

• Международный (предпочтительно) опыт и навыки в области стратегического управления и принятия решений, разработки и реализации программы этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в холдинговых компаниях

Знание языков:

• Русский - свободно
• Английский – базовый

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):