Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Астана - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 12813558 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО Energy Solutions Center на должность Специалист для проекта SKE.01.01.Р «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью» в населенном пункте Астана



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Астана, проспект Кабанбай батыра, 15А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12813558 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 12813558:

Прочитано соискателями - 301 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО Energy Solutions Center":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

    1. обеспечивать внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью по всей группе компаний АО «Самрук-Энерго» (далее – Общество), входящих в организационный периметр Проекта SKE.01.01.Р «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью» (далее - Проект);
    2. разрабатывать презентационный материал и проектную документацию в соответствии с установленными требованиями (Методологией трансформации, Референсной моделью);
    3. своевременно исполнять работы (в т. ч. промежуточные и контрольные точки), согласно Базового Плана работ Проекта, Дорожной карты Проекта;
    4. координировать работы по внедрению процессов, управлению взаимосвязями и результатами, отслеживать возможные риски и вопросы, требующие решения со стороны Руководителя проекта/Спонсора проекта;
    5. осуществлять взаимодействие с Департаментом «Охрана Труда и Защита Окружающей Среды», командой Проекта, Офисом трансформации (в т. ч. со специалистами других проектов), а также заинтересованными структурными подразделениями Общества, дочерними и зависимыми организациями (далее - ДЗО) Общества по вопросам охраны труда и защиты окружающей среды, входящим в компетенцию Проектной команды;
    6. предоставлять отчеты и другую информацию по запросу руководства Проекта (Руководителя Проекта, Руководителя Офиса трансформации, Спонсора Проекта, Управляющего директора по трансформации бизнеса).
    7. осуществлять ежемесячный мониторинг и предоставлять руководству информацию о деятельности ДЗО по внедрению проекта за отчетный период;
    8. ежемесячно предоставлять непосредственному руководству отчеты о выполненной работе;
    9. своевременно и качественно исполнять поручения Руководителя Проекта, Спонсора Проекта;
    10. осуществлять взаимодействие с заинтересованными структурными подразделениями Общества и ДЗО по вопросам охраны труда и защиты окружающей среды, входящим в компетенцию специалиста проекта;
    11. осуществлять анализ инструментов (корпоративных стандартов, процедур и т.п.) Общества, разработанных в рамках проекта «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью» с целью внесения предложений о необходимости внесения корректировок в корпоративные стандарты;
    12. проводить аудиты комплексной безопасности ДЗО с целью определения «узких» мест, необходимых для составления планов работы;
    13. оказывать консультационные услуги по проведению аудитов текущего состояния систем управления охраной труда ДЗО Общества.

Требования к работнику:

  • Высшее (техническое) образование;
  • Опыт работы на промышленных предприятиях не менее 5 лет;
  • Знание практик внедрения передовых систем управления охраной труда промышленных предприятий;
  • Знание трудового законодательства РК в области охраны труда и защиты окружающей среды;
  • Знание международных стандартов в области охраны здоровья и безопасности труда. Прохождение курсов ОТ и ТБ (желательно NEBOSH), подтвержденное сертификатами.
  • Наличие стажировок в области охраны труда на передовых промышленных предприятиях. Приветствуется прохождение стажировок на предприятиях ближнего и дальнего зарубежья.
  • Положительный опыт реализации проектов в области комплексной безопасности промышленных предприятий;
  • Приветствуется наличие преподавательского опыта по внедрению передовых практик производственных систем 6 Sigma, бережливое производство и т.п.
  • Знание принципов и методов администрирования, организации работы современного офиса, умение работать с офисной техникой;
  • Знание основ деловой этики, делового общения;
  • Желателен и будет преимуществом опыт работы в сфере деятельности по внедрению проектов в области производственной безопасности (в энергетической отрасли);
  • Знание английского языка на уровне Intermediate будет преимуществом.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.e-s-center.kz/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?