Руководитель отдела подбора и развития персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Шенкурский проезд, 14.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 688886 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Ригла":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"Ригла" - это крупная компания, которая существует на рынке уже более 15 лет.

Мы - это активно развивающаяся федеральная аптечная сеть, которая насчитывает более 1700 аптек по России, и порядка 400 аптек по Московскому региону.

Мы развиваем три аптечных бренда: «Ригла», «Будь здоров!» и «Живика», каждый из которых представлен во всех 47 освоенных нами регионах России.

Наши конкурентные преимущества это высокий уровень сервиса, профессионализм сотрудников аптек и внимательность к потребностям клиентов.

Вступи в команду профессионалов!

Обязанности работника:

• руководство отделом (в подчинении 11 сотрудников)
• подбор и адаптация персонала аптек (2 500 сотрудников Московского региона)
• организация и проведение имиджевых и корпоративных мероприятий
• поддержание и развитие системы обучения сотрудников (в т.ч. в дистанционном формате)
• проведение деловой оценки персонала и оценки управленческих компетенций
• внедрение и анализ эффективности новых практик подбора, обучения, социальной работы с сотрудниками
• разработка и внедрение мероприятий, направленных на удержание персонала и развитие положительного имиджа работодателя на рынке труда
• организация и контроль бюджета подразделения
• участие в разработке мотивационных схем персонала
• разработка документов, определяющих работу с персоналом компании

Требования к работнику:

• опыт работы в массовом подборе от двух лет
• знание технологии проведения ассессмента
• владение различными источниками подбора и отбора персонала и понимание их оптимального сочетания
• владение навыками презентации
• опыт работы в крупной компании (от 500 шт.ед.) и понимание всех участков работы в сфере управления персоналом

Условия труда:

• работа в большой амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли;
• оформление по ТК РФ;
• официальная "белая" ЗП - по результатам собеседования;
• пятидневная рабочая неделя (9.00-18.00)
• офис ст. м. Алтуфьево, (шаговая доступность)
• оформление на период декретного отпуска основного сотрудника

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):