Руководитель отдела подбора (удаленно)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 55000 до 75000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27896816 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Топ Кадр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы агентство по персоналу "Топ кадр" - уже более 4х лет закрываем интересные и сложные вакансии по всей России. Помогаем успешным компаниям и результативным сотрудникам найти друг друга по своей авторской системе.

Занимаемся точечным подбором персонала в разные сферы - продажи, логистика, топ менеджмент. Закрываем вакансии дорого, быстро, качественно. Работаем по предоплате. Своя методика подбора и много довольных заказчиков.

В связи с увеличением количества заявок ищем в команду руководителя отдела подбора. Ценный конечный продукт на данной должности - успешный завершенный найм кандидатов по заявкам наших заказчиков за счет грамотно выстроенной работы команды рекрутеров.

Кого мы ищем?

- Человека, который будет работать вместе с нами на результат;

- Специалиста с опытом в подборе персонала и закрытия точечных вакансий от 2х лет;

- Опыт работы ведущим рекрутером / руководителем отдела подбора будет преимуществом;

- Проактивного человека, искренне любящего свое дело;

- Человека знающего и практикующего различные стратегии подбора персонала

- Специалиста имеющего опыт управления людьми

И главное, мы ищем руководителя, который сможет не только организовать найм, но и будет наставником для своих сотрудников

Что мы предлагаем?

- Минимальный ежемесячный доход от 50 000 руб до 75 000 рублей

-Полностью удаленный формат работы, город в котором ты проживаешь не имеет значения;

-Рабочий день пн-пт с 10 до 19 ч, сб. и вс. - выходной;

- В подчинении команда рекрутеров 7-10 человек;

-Уже выстроенный продукт, система мотивации и регламентов;

-Обучение лично от основателя компании, участие в различных обучениях от подбора персонала до личностного роста;

-Работа напрямую с собственником бизнеса

-Интересные клиенты - владельцы бизнеса, с которыми классно общаться;

-Молодой и дружный коллектив, средний возраст 29 лет;

-Возможность карьерного роста до руководителя направления

- Компенсацию расходов на подбор персонала: мобильная связь, размещение, доступы к базе кандидатов;

Откликайтесь прямо сейчас и мы свяжемся с вами в течение 2х рабочих дней!

Чем Вы будете заниматься?

- Эффективное управление уже существующей командой 7-10 рекрутеров;

- Обучение и ввод в должность новых сотрудников в свою команду;

- Корректировать и адаптировать существующие регламенты, обучающие материалы, систему мотивации для своей команды;

- Проводить планерки и собрания;

- Выстраивание стратегии найма специалиста, совместно с рекрутером;

- Анализ вакансии исходя из заявки заказчика;

- Постановка задач и целей для рекрутеров с целью достижения плана по закрытию вакансий

- При необходимости самостоятельный найм руководящих позиций. Полный цикл, без адаптации;

- Разрешение конфликтных ситуаций с заказчиками;

- Отчетность по проделанной работе;

Мы, как работодатель:

Если вы готовы завоевывать сердца клиентов, хотите быть важной частью нашей дружной команды, создавать классные и нужные людям проекты, работать удаленно и управлять своим временем без лишней бюрократии, скорее всего мы смотрим с вами в одну сторону.

У нас своя уникальная система анализа вакансий. Мы научились очень точно предсказывать итоги найма и давать то, что хочет наш заказчик.

• 50 % обращений к нам - постоянные клиенты и их рекомендации;

• В кейсах имеем такие компании, как ГК Пионер и SIMPLE WINE, крупные производственные компании и известных предпринимателей, блогеров;

• 2+ среднее время работы сотрудника в компании 2 года. А если даже и уходят, то мы все равно дружим;

• 1 день - это максимальный срок, на который мы задерживали зарплату за все время существования Топ Кадр.

Наша ценность - это сотрудники, которые хотят развиваться

Откликайся прямо сейчас, если тебя заинтересовал наш формат работы и напиши в сопроводительном письме одну главную причину, почему мы должны взять именно тебя. Так мы поймем, что ты внимательный кандидат.

Мы свяжемся с тобой в ближайшее время.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):