Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Стажер в отдел персонала

Вакансия № 6680823 от компании ООО Ай Фит в населенном пункте (городе) Железнодорожный на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: стажировка.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 34000 до 50000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Железнодорожный.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6680823 добавлено в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 6680823:

Прочитано соискателями - 248 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Ай Фит":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требуемый опыт работы: не требуется

Стажировка, полный день

Обязанности работника:

  • Консультация клиентов

Требования к работнику:

  • Пунктуальность
  • Грамотная речь

Условия труда:

  • График 5/2 с 9:00-15:00 или 15:00-21:00
  • Офис в центре Москвы
  • Официальное трудоустройство
  • Имеется возможность совмещать работу с учебой и другими видами деятельности

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?