Вакансия № 6270555 на Электронной Службе Занятости Населения от компании «ST-Realty» на должность HR директор / менеджер по подбору персонала в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Санкт-Петербург, Василеостровская, Спортивная, Малый проспект Васильевского острова, 22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6270555 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "«ST-Realty»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Основатель агентства ищет единомышленника для построения команды!

Немного от основателя о том, что создано:

«ST-Realty» - это центр новостроек, созданный в начале 2014г. в унылом БЦ Адмирал у метро Балтийская. Первый год всё было очень не просто, но в итоге получилось собрать результативную команду почти в 30 специалистов и переехать в офис класса А в БЦ Соверен на Малом пр. В.О. 22а. Но меня как человека не устроил момент негативной атмосферы в части созданной команды, из опытных "акул" рынка, и было принято решение создать, крепкую, команду изначинающих специалистов для которых позитивная атмосфера в команде будет не менее важна чем результаты в работе. На данном этапе я понимаю, что не справлюсь с этой задачей без настоящего HR директора.

Для меня агентская деятельность не просто зарабатывание средств. Меня, будучи не компетентным в рынке недвижимости, обманули при покупке новостройки и на данный момент я горжусь тем, что не один наш клиент не остался без квартиры или ожидает её готовность годами!

В каких задачах мне нужна помощь HR:

Первой задачей HR будет строительство собственного отдела. Причём бизнес тренер с опытом работы в аналогичном центре новостроек уже есть, который возьмёт на себя всё обучение команды. Например функционал по коррекции действующих менеджеров отдела продаж и стажировку новых сотрудников при вводе в должность по разработанной с HR директором методологии. Далее понадобиться найти и ввести в должность специалиста по рекрутингу с функционалом дело производителя и офис менеджера.

Второй задачей надо построить сильный отдел маркетинга. На данном этапе это второе слабое место. Я хочу чтобы у каждого сотрудника в компании была должностная инструкция поддерживаемая в настоящем времени, база знаний с историей деятельности каждого специалиста в отделе маркетинга. Чтоб у каждого специалиста было чёткое понимание своего продукта и графики статистик на основе которых он видит свои результаты.

Третьей задачей будет строительство отдела продаж. Надо будет прокачать продавцов которые есть, увеличить отдел в целом.

Для меня HR директор это "правая рука" и строитель, вовлечённой команды, главной целью которого является личная эффективность каждого сотрудника в компании с минимальной текучкой.

Именно вы идеально подходите на эту вакансию, если:

• вы имеете отличный опыт по решению вышеуказанных задач;
• вы любите людей и общение с ними;
• окружение и коллеги считают вас позитивным и разбирающимся в людях человеком;
• вам не нужно повторять и долго объяснять, вы способны самостоятельно принимать решения и находить выход в изменяющихся обстоятельствах;
• у вас грамотная, уверенная речь, вы спокойно вступаете в контакт с кандидатами и легко можете убедить их принять наше предложение о работе;
• вы внимательно прочитали каждую строчку в этой вакансии и, откликнувшись, начнёте сопроводительное письмо со слов - "Отличное начало";
• вы успешно рекрутировали ранее технических специалистов в отдел маркетинга и гуманитариев в отдел продаж;
• у вас сильное желание расти и развиваться, учиться новому.

Мы вам предлагаем:

• отдельное рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы, в светлом офисе в десятиминутной доступности от станций метро Василеостровская и Спортивная;
• удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
• прогрессивный уровень мотивации: фиксированная сумма с привязкой к месячному доходу агентства;
• официальное сотрудничество с белой выплатой;
• небольшая но сплоченная команда, нацеленная на совместный результат, амбициозные руководители подразделений и прогрессивные учредители;
• развитая корпоративная культура - мы умеем эффективно работать и отлично отдыхать вместе! С особым вниманием относимся к успехам и достижениям наших сотрудников - ежемесячные награждение лучших сотрудников грамотами и приятными подарками;
• ждем только уверенного в своей результативности спеца!
• Команда - «ST-Realty»

Главные ценности нашего агентства:

• Результативность;
• Высокое качество работы с клиентами и партнёрами;
• Создание сплочённой, позитивной команды в которой каждый предан компании на все 100.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):