Talent Acquisition Manager / Менеджер по персоналу (IT)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Москва, Деловой центр, Международная, Выставочная, Деловой центр, Краснопресненская набережная, 14с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5947937 добавлено в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Columbus Russia & CIS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Приглашаем в нашу дружную команду Менеджера по персоналу, который поможет оперативно находить лучших специалистов, адаптировать новичков, заниматься развитием сотрудников компании.

Основные позиции, которые предстоит закрывать - консультанты, аналитики, руководители проектов, архитекторы, разработчики.

Твоими основными задачами будут:

1. Полный цикл подбора персонала в производственные подразделения компании (аналитики, консультанты, руководители проектов, архитекторы, разработчики и т.п.):

• поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы, хантинг),
• проведение первичных собеседований,
• полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников,
• сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (job-offer, контроль за организацией рабочего места),
• работа с базами данных, ведение отчетности.

2. Содействие адаптации новых сотрудников, сопровождение в период исп.срока.

3. Взаимодействие с ВУЗами.

4. Анализ hr-рынка в области IT, потребностей кандидатов, мониторинг конкурентов.

5. Отслеживание тенденций в ИТ-рекрутинге.

6. Формирование и сопровождение программ обучения и развития сотрудников компании.

Выполнять задачи помогут:

• успешный опыт подбора персонала в IT или консалтинговых компаниях (как inhouse рекрутер или в кадровом агентстве);
• позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками;
• любовь к людям и коммуникабельность;
• готовность каждый день совершать маленький подвиг, который приведет к большому результату;
• ориентация на результат, умение расставлять приоритеты при выполнении нескольких задач, ответственность;
• уверенные навыки работы в MS Office, E-Staff;
• высшее образование;
• желательно (но не обязательно) - владеть английским языком на уровне от pre-intermediate.

Условия труда:

• Мы - крупная международная ИТ-консалтинговая компания, ведущий партнер Microsoft и IBM, у нас дружный и профессиональный коллектив, адекватные руководители, комфортные условия для работы, интересные задачи;
• "белое" оформление, соц. пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому в корпоративных группах, возможность проф. обучения за счет компании)
• график работы: пн-пт 9.00/9.30 - 18.00/18.30 - это ориентиры, время планируем гибко;
• размер заработной платы обсуждаем с успешными кандидатами.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):