Руководитель управления методологии оценки, обучения и развития персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Саввинская набережная, 15.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29376664 добавлено в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ВСК, САО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Корпоративный Университет ВСК, неоднократный обладатель T&D наград HR сообщества, приглашает амбициозных профессионалов корпоративного обучения присоединиться к команде лидеров и реализовать себя на позиции "Руководитель управления методологии". Нам есть, чем гордиться, мы знаем, куда двигаться дальше!

Обязанности работника:

• Управление командой и развитие сотрудников подразделения
• Аудит процессов оценки, организации обучения, работы с талантами и кадровым резервом компании. Методология реинжиниринга процессов и внедрение изменений вместе с руководителями соответствующих функций Корпоративного Университета
• Методология оценки эффективности T&D процессов
• Аналитика данных по оценке, обучению и развитию персонала, подготовка отчетности для высшего руководства компании.
• Управление каталогом учебных программ Корпоративного Университета: регулярная актуализация линейки программ в соответствие с трендами корпоративного обучения ипотребностями заказчиков, внесение предложений по разработке новых программ коллегами бизнес тренерами, мониторинг актуальности форматов образовательных проектов и т.д.
• Взаимодействие с заказчиками для выявления потребностей в создании нестандартных образовательных решений и разработка программ вместе с руководителями образовательных проектов Корпоративного Университета
• Самостоятельное проведение эксклюзивных программ для VIP заказчиков

• Образование высшее.
• Дополнительное образование в области корпоративного обучения – обязательно.
• Опыт работы от 10-ти лет в корпоративном обучении. Опыт работы бизнес тренером/ разработчиком учебных программ - от 7 лет.
• Отличное знание педагогического дизайна и современных трендов корпоративного обучения, оценки, работы с талантами
• Неординарные навыки работы в условиях неопределенности, ведения переговоров и позитивного влияния

Необходимые личные качества:

• Лидерская позиция и амбиции профессиональных достижений
• Критическое мышление и системный подход
• Способность к быстрому обучению, в том числе, техническому
• Чувство юмора и оптимизм

Условия труда:

• Уровень оклада обсуждается индивидуально
• Квартальное премирование в размере оклада
• ДМС с первого дня работы
• Современный офис в центре Москвы

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):