Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель направления по организационному развитию

Вакансия № 29376717 от компании S8 Capital в населенном пункте (городе) Москва на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 21с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29376717 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 29376717:

Прочитано соискателями - 71 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "S8 Capital":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Модификация организационной структуры компании в соответствии с потребностями бизнеса;

  • Диагностика текущей организационной структуры, формирование предложений по ее совершенствованию;

  • Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.);

  • Разработка RACI-матриц по процессам до 3-го уровня и матриц согласования;

  • Собственная разработка регламентов, положений о подразделениях и ДИ;

  • Участие в планировании численности подразделений, оценка запросов на изменение численности.

Требования к работнику:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в области организационного проектирования в крупной компании от 3-х лет;

  • Знание методик нормирования и моделирования численности персонала;

  • Знание 1С (желательно).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) S8 Capital

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?