Вакансия № 425991 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Корпоративная Академия Росатома на должность Менеджер проектов (HR бренд) в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 425991 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Корпоративная Академия Росатома":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Развитие бренда Росатома как работодателя (внешнего – внутреннего). Основные направления:
  • Повышение осведомленности целевой аудитории о Росатоме как работодателе, в частности, представленности Росатома как работодателя в интернет пространстве (ведение страниц компании в соц.сетях, наполнение контентом, актуальной информацией, создание информационных поводов, написание новостей, участие в специализированных мероприятиях и.т.п.);
  • Разработка, адаптация, внедрение на предприятиях отрасли методических документов касающихся работы с брендом работодателя (организационно распорядительные документы, визуальные материалы и проч.);
  • Разработка и проведение обучающих курсов, направленных на развитие профессиональной компетенции «Бренд работодателя» у сотрудников служб по работе с персоналом атомной отрасли, линейных руководителей выпускников и студентов, молодежных советов организаций Росатома;
• Курирование программы развития трудоустроенных выпускников с высоким потенциалом «Энергия лидерства» (внедрение положение о работе с талантливыми выпускниками в отрасль, выстраивание логичного процесса отбора и оценки талантливых выпускников, реализация блоков по обучению, проектной деятельности, менторингу, карьерному планированию и консультированию)
• Разработка и внедрение в отрасли интерактивных обучающих программ для трудоустроенных выпускников и линейных менеджеров. Коммуникация с дивизионами, обратная связь и рекомендации по организации обучения;

• Опыт работы по развитию бренда работодателя, знание специфики работы с молодежью (graduate recruitment, talent graduates)
• Опыт работы в области оценки и развития персонала (владение различными методами оценки и развития персонала)
• Опыт работы с молодежными проектами (от привлечения до адаптации и развития)
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Уверенный пользователь MS Excel, MS Power Point, социальных сетей и интернета

Условия труда:

• Полная занятость, полный рабочий день

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):