Вакансия № 3654392 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО TOP Personal на должность Директор по персоналу (Казахстанский производственный холдинг г.Алматы) в населенном пункте Алматы

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 700000 до 1000000 KZT.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Алматы.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3654392 добавлено в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО TOP Personal":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR BP (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)

Обязательно:

• Высшее образование (HR, экономическое, психологическое, др.)

Приветствуется:

• Наличие сертификаций CIPD, SHRM; CMI; ICMCI
• MBA

Основные требования :

Наличие успешного опыта HR-сопровождения процессов развития и трансформации дистрибуционных компаний (FMCG), промышленно-дистрибуционных групп, логистических центров.

Мы заинтересованы в привлечении сильного, волевого, амбициозного руководителя HR-службы, обладающего достаточной профессиональной экспертизой в сфере операционного HR, способного не только навести порядок в кадровом учёте и делопроизводстве, но и поставить с нуля системы управления эффективностью деятельности, вознаграждения, управления развитием корпоративной культуры; методически обеспечить распределение ответственности и полномочий, а также оптимальную структуру и численность, исходя из стоимости и нормативов загрузки человеческих ресурсов

Обязательные требования :

• Наличие успешного опыта (подтверждённого фактическими показателями, убедительными и оправданными в контексте динамики развития бизнеса) постановки систем управления человеческими ресурсами и внедрения HR-процессов и сервисов в сфере дистрибуции и/или ритейла, транспортной и складской логистики;

• Опыт внедрения и администрирования систем управления индивидуальной результативностью и бонусных схем в привязке к операционным показателям в ритейле и/или логистике и/или дистрибуции (FMCG), в крупных подразделениях холдингов в РК (субхолдингов, дивизионов группы); успешная деятельность на позициях HR-директора, начальника заместителя председателя правления, вице-президента;
• Опыт организации деятельности рекрутинг-центров
• Опыт проведения оценки компетенций

Приветствуется:

• Наличие опыта участия в проектах по подготовке компаний к выходу на IPO; к сертификациям (реальным, не для тендера) по ISO, OHSAS, внедрению СМК (как на стороне консультанта, в роли руководителя проекта или консультанта, так и на стороне внедряющей компании, в роли менеджера по качеству, УПРК, руководителя отдела СМК и т.п.);

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):