Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по массовому подбору персонала/Рекрутер

Вакансия № 352721 от компании Градиент в населенном пункте (городе) Москва на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, ул. Свободы, д. 29.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 352721 добавлено в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 10 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 352721:

Прочитано соискателями - 264 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Градиент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Федеральное Агентство Мерчендайзинга ищет рекрутера/ менеджера по массовому подбору персонала под проекты Агентства.

В компании есть отдел массового подбора персонала, руководитель отдела выступает как заказчик работы.

Обязанности работника:

:

  • основная задача- подбор мерчендайзеров и продавцов-консультантов для работы на проектах компании по всей РФ:
    • размещение вакансий на всех возможных ресурсах, КРОМЕ НН.ru и SuperJob.ru (эти ресурсы уже использует отдел подбора персонала компании);
    • проведение собеседований по скайпу и телефону, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании;
    • представление кандидата руководителю подразделения, организация визита в офис или собеседования по скайпу/телефону;
    • сопровождение кандидата до момента его оформления.

Требования к работнику:

  • опыт работы на проектах по массовому подбору;
  • знание источников массового привлечения персонала по своему региону;
  • техническая оснащенность: ПК, скайп (как минимум).


Условия труда:

  • работа по договору;
  • удаленно, возможны редкие визиты в офис;
  • оплата по договоренности (по результатам работы).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.gradient.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Градиент

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?