HR Business Partner/Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Казань.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31609881 добавлено в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО ВИА-туризм":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, наш будущий коллега!

VIA TOURISM - это не только туристическое агентство в Казани, но и самая крупная в России онлайн-школа по обучению турагентов.

За 12 лет работы отправили отдыхать более 50 000 клиентов. За 2023 год мы обучили 1616 учеников. Наши социальные медиа имеют охваты от 30 000 уникальных пользователей в день, а 9 из 10 клиентов готовы рекомендовать нас своим друзьям.

Каждый год мы кратно растем, больше зарабатываем, становимся лучше и нас становится больше. Так что без опытного HRBP мы больше не сможем :-)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Гибридный формат работы с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00 часов по МСК, пару дней в неделю работа в уютном офисе в центре Казани , все остальное время удаленка;

- Финальное денежное вознаграждение подробнее обсудим на финальном собеседовании;

- Работа в драйвовом, молодом коллективе, где средний возраст сотрудника составляет 27 лет;

- Скидки на путешествия;

- Возможность обучаться за счет компании.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

- Управление командой;

- Управление вовлеченностью и повышение эффективности команды;

- Разработка и внедрение стратегии подбора персонала;

- Создать систему оценки, развития персонала и кадровый резерв;

- Автоматизировать воронки найма персонала;

- Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;

- Выстраивание HR бренда;

- Рекрутинг тоже есть, но не много :-)

КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ НАМ ВАЖНЫ:

- Опыт выстраивания HR Бизнес процессов;

- Опыт создания программ обучения и адаптации;

- Опыт работы с программами автоматизации в HR;

- Высокий уровень эмпатии;

- Опыт работы HR более 3 лет (опыт в рекрутинге будет вашим преимуществом);

- Владение современными технологиями управления персоналом;

- Хорошие коммуникативные навыки, вовлеченность и инициативность;

- Владение навыками оценки и оцифровки сотрудников(тесты на хард и софт скиллы, eNPS);

Нам важно, чтобы новый человек поддерживал качество и стандарты работы, которые мы уже создали. Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие персонала и стать частью нашей команды, то мы ищем именно вас

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):