Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Мастер плавильного участка

Вакансия № 31599307 от компании Ростсельмаш в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 110000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Ростов-на-Дону, Менжинского, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31599307 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 31599307:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ростсельмаш":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО "Ростовский литейный завод" в поисках "мастера плавильного участка" с опытом работы:

Обязанности работника:

  • Организация и составление производственных планов на участке, графиков и режимов работы, ориентированных на оптимизацию рабочего процесса;
  • Контроль за выполнением производственной программы;
  • Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению эффективности работы;
  • Планировать, организовывать,координировать работу участка цеха

Требования к работнику:

  • Высшее или начальное профессиональное образование - Техническое;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Знание программ: MS Excel, 1C ERP, WORD;
  • Опыт работы в аналогичной должности.

Условия труда:

  • Официальное трудоустройство на ООО "Ростовский литейный завод";
  • Полный социальный пакет;
  • Заработная плата два раза в месяц, без задержек;
  • График работы - 5/2 с понедельника по пятницу.

Две недели в день с 7:00 до 16:00, Одна неделя в ночь с 22:00 до 7:00;

  • Возможны выходы в доп. смены- оплачивается дополнительно;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Отдых и путевки для детей сотрудников и их детей;
  • Питание в столовых Компании по льготной цене.
  • Доставка корпоративным транспортом из г. Шахты и г. Новошахтинск.

Для сотрудников:

  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rostselmash.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ростсельмаш

Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?