Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Рыбинск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR бизнес-партнер

Вакансия № 3158729 от компании АО Концерн «Калашников» в населенном пункте (городе) Рыбинск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Рыбинск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3158729 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 3158729:

Прочитано соискателями - 136 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Концерн «Калашников»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • совместно с руководителем подразделения определять потребности в персонале (количество, категории). Организовывать подбор персонала;
  • оказывать помощь руководителю подразделения в формировании предложений по изменению штатного расписания, корректировке квалификационных сеток и т.п.;
  • осуществлять мониторинг удовлетворенности и лояльности сотрудников подразделения;
  • отслеживать и анализировать причины увольнения сотрудников подразделения.
  • проводить exit interview при увольнении сотрудников;
  • реализовывать мероприятия по мотивации и удержанию персонала, повышению корпоративной культуры, формированию позитивного имиджа подразделения;
  • организовывать оценку сотрудников подразделения. Инициировать внеплановую оценку (в случае необходимости);
  • разрабатывать комплекс мероприятий по трудовой адаптации вновь принятых сотрудников подразделения, реализовывать процесс адаптации новых сотрудников. Курировать наставников новых сотрудников. Собирать обратную связь от новых сотрудников, готовить отчеты о ходе адаптации;
  • анализировать потребности подразделения в обучении/развитии сотрудников подразделения.

Требования к работнику:

  • опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала в производственных компаниях от 2х лет;
  • знание трудового законодательства;
  • MS Office на уровне продвинутого пользователя;
  • коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества.

Условия труда:

  • локация - г. Рыбинск;
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • возможности профессионального и карьерного роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kalashnikov.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Концерн «Калашников»

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?