Старший специалист по привлечению и развитию талантов

Вакансия № 30776441 от компании Unilever в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30776441 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 30776441:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Unilever":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR в Unilever - это команда, которая стремится к изменениям, направленным на улучшение жизни сотрудников.

Мы открыты к новому и всегда обмениваемся лучшими практиками с коллегами;
Мы объединяем людей с огромным желанием учиться и развивать свои навыки;
Мы поддерживаем самые смелые инициативы и эксперименты;
Мы ставим людей в сердце всего, что мы делаем!

Сегодня Unilever в поиске Старшего специалиста по привлечению и развитию талантов, который будет отвечать за внешний и внутренний подбор персонала для функции Support functions и поддержку цикла управления талантами.

Если у тебя есть опыт в подборе персонала, огромное стремление развиваться в сфере управления талантами, готовность учиться новому и желание поработать в крупной компании, ждем тебя в нашей дружной команде HR!

Обязанности работника:

Подбор персонала для различных грейдов с использованием внутренних и внешних каналов привлечения персонала;
Взаимодействие с агентствами, выстраивание стратегии по IT вакансиям, полная поддержка бизнеса по всему процессу;
Подготовка аналитики по рынку труда, на основе которых принимаются бизнес-решения в части управления персоналом;
Участие в форумах по развитию талантов в рамках своих подразделений бизнеса, поддержка реализации принятых договоренностей, участие в проведении Performance Review;
Лидирование ряда проектов, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов команды рекрутмента;
Ведение отчетности.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
Опыт работы с агентствами будет вашим преимуществом;
Аналитические и коммуникативные навыки, умение находить компромисс и эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами;

Условия труда:

Конкурентная заработная плата / fix + годовой бонус;
Расширенная программа ДМС с первого рабочего дня со стоматологией, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни и туристическая страховка;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;
Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды.
Гибридный формат работы;
Возможность приобретать продукцию компании со скидкой.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.unilever.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); Продукты питания; .