Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 29376726 от компании Рекадро в населенном пункте (городе) Нижний Новгород на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Нижний Новгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29376726 добавлено в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 29376726:

Прочитано соискателями - 29 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Рекадро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия открыта в международной производственной компании (производство автомобильных компонентов, стартап) в Казахстане, Карагандинская область.

Мы ищем кандидатов, готовых к переезду в Казахстан, предоставляется полный релокационный пакет (аренда квартиры, трансфер, перевоз вещей, подъёмные).

Обязанности работника:

Обеспечение процесса обучения и развития сотрудников: выявлять потребности в развитии, курировать оценку компетенций и составление планов индивидуального развития, формировать план обучающих мероприятий, оценивать эффективность обучения;
Управлять бюджетом направления обучения;
Развитие системы производственного обучения: развивать институт наставничества, осуществлять методическую поддержку внутренних тренеров и наставников.
Организация внутреннего обучения по развитию компетенций сотрудников с привлечением внешних контрагентов, самостоятельно разрабатывать проводить обучающие мероприятия в случае необходимости;
Координация проектов отдела (внедрение модели компетенций, ежегодная оценка персонала, развитие корпоративной культуры и др).
Администрирование цифровой платформы управления знаниями сотрудников (LMS Мираполис);
Разработка процедур, стандартов и регламентирующих документов в части обучения и развития персонала.

Требования к работнику:

Образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или социологии;
Опыт организации системы производственного обучения на крупном промышленном предприятии не менее 1 года;
Опыт организации обучающих программ, в очном, дистанционном и смешенном форматах;
Опыт внедрения и координации проектов в области обучения и развитии персонала (внедрение модели компетенций, культуры лидерства и обратной связи, систем управления талантами и т.д.).

Условия труда:

Официальное оформление по ТК РК;
Корпоративная доставка служебным транспортом на работу и с работы из Караганды;
График работы 5/2, с 9 до 18.00;
Корпоративная мобильная связь и телефон, оборудованное рабочее место;
Заработная плата обсуждается индивидуально на интервью (система оплаты: ежемесячный оклад + годовой бонус);
Релокационный пакет при переезде из других городов Казахстана;
Работа на запуске производства, возможность участвовать в становлении компании и расти вместе с ней!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rekadro.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .