Бизнес-тренер по развитию управленческих навыков
Вакансия № 29196196 от компании «РОСБАНК» в населенном пункте (городе) Ярославль на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: РФ, Ярославль.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29196196 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 29196196:
Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "«РОСБАНК»":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Обучение и развитие руководителей подразделений банка в курируемом регионе/сегменте;
- Проведение очных и онлайн тренингов в групповом и индивидуальном формате;
- Лидирование и реализация проектов Развития для персонала розничного бизнеса;
- Повышать эффектность работы руководителя подразделения через инструменты коучинга, наставничества, фасилитации и др.;
- Регулярно коммуницировать с руководителями подразделений банка по запускаемым со стороны ГО проектам, относящимся к Розничному бизнесу, обучению, развитию и оценке знаний и навыков, осуществлять помощь в их внедрении и сопровождении в сети;
- Анализировать показатели выполнения плана продаж, оценки качества обслуживания, оценки знаний продуктовой линейки Банка и компаний-партнеров и оценки лояльности клиентов для определения приоритетов в работе, фокусировать руководителя ДО на поиске решений системных проблем и поддерживать их устранение.
Требования к работнику:
- Навыки проведения групповых и индивидуальных обучающих мероприятий для Руководителей;
- Опыт успешных личных продаж банковских продуктов;
- Навык обучения сотрудников продажам банковских продуктов;
- Навыки наставничества, развития и мотивации сотрудников, повышения их персональной эффективности;
- Знание и умение демонстрировать стандарты работы сотрудников сети, а также Руководителя, знание и понимание ключевых показателей бизнеса, умение их рассчитать, понимание работы подразделений сети, инструментов обучения;
- Обладать развитыми аналитическими навыками;
- Иметь управленческий опыт в банковском бизнесе (руководитель отдела, отделения и пр), уметь работать с сотрудниками в подчинении.
Условия труда:
- Комбинированный формат работы (office/home);
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
- График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
- Отсутствие дресс-кода;
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
- Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
- Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
- Программа волонтерства и благотворительности;
- Сообщества по интересам сотрудников.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):