Руководитель отдела персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Тюмень.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29019300 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Стеклотех":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы предлагаем...

• Работу на одном из крупнейших предприятий Тюменской области;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Социальный пакет;
• Развозка транспортом предприятия;
• Компенсация питания;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 17-00;
• Интересные и амбициозные задачи.

Требования по должности...

• Профильное высшее образование или по специальности Управление/Менеджмент совместно с освоением курсов повышения квалификации, переквалификации и дополнительного образования по профилю;
• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Знание требований законодательства РФ в области трудового права.
• Знание практических аспектов подбора сотрудников;
• Организация обучения и внедрение различных мотивационных программ;
• Владение методами и инструментами аналитики HR-процессов;
• Знание документооборота, ведения деловой переписки и переговоров;
• Знание основ маркетинга и устройства бизнес-процессов компании;
• Опыт в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• Системность, умение видеть результаты в цифрах;
• Готовности работать самостоятельно - вносить идеи и реализовывать их;
• Активная жизненная позиция и инициативность, коммуникативные навыки и грамотная речь;
• Внимательность к деталям, ответственность, честность и исполнительность;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel и другие);

Дополнительным плюсом для вас будет ...

• Практический опыт работы на производственном предприятии
• Подтвержденный, успешный опыт по HR проектам (до/после): подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура и др.)
• Знание специальных компьютерных программ, включая ERP-системы;
• Умение работать режиме многозадачности;

Что будет входить в обязанности...

• Выстраивать новые и поддерживать прежние бизнес-процессы;
• Администрировать и развивать все сферы HR: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку, мотивацию, внутренние коммуникации, КДП
• Обеспечить эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции;
• Разрабатывать и поддерживать системы развития, роста, удержания и вовлечения сотрудников;
• Формировать и продвигать культуру, ценности и бренд работодателя;
• Консультировать руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, командообразования, разрешения конфликтов и формирования эффективной рабочей атмосферы;
• Руководить отделом управления персоналом, канцелярией (5 специалистов).
• Аналитика рынка труда и планирование потребности в персонале;
• Планирование расходов на персонал, контроль расходов в рамках установленного бюджета.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры компании;

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

• Уровень ожидаемого дохода!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):