HR менеджер

Вакансия № 29009613 от компании ТОО BI-Development (ТМ BI GROUP) в населенном пункте (городе) Алматы на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 380000 KZT.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Алматы.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29009613 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 29009613:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТОО BI-Development (ТМ BI GROUP)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

???????1. Участие в формировании кадрового резерва Компании, его обновлении и пополнении;
2. Закрытие вакансий Компании, проведение интервью кандидатов на управленческом и исполнительном уровнях;
3. Осуществление контроля за обучением сотрудников;
4. Осуществление консультационной поддержки сотрудникам по вопросам разработки и составления индивидуальных планов развития и ключевых показателей эффективности;
5. Консультация сотрудников Компании по актуальным и проблемным вопросам управления персоналом;
6. Своевременная и в полном объеме отработка и представление должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетной и иной документации;
7. Ведение бюджета расходов на персонал Компании (ежемесячная, квартальная и годовая отчетности);
8. Отслеживание корректной отчетности по вопросам управления персоналом Компании (фактическая, штатная численность, текучесть персонала, укомплектованность и т.д.) в дашборде;
9. Участие в разработке унифицированных форм документов, необходимых для обеспечения деятельности отдела по работе с персоналом Компании, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления персонала;
10. Выявление причин текучести персонала, разработка мероприятий по их устранению совместно с руководителями подразделений Компании;
11. Проведение работы над социальными процессами в Компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, координирование управления социальными конфликтами и стрессами;
12. Участие в организации корпоративных мероприятий в Компании;
13. Развитие корпоративной культуры в Компании, способствующей достижению целей Компании и мотивации сотрудников;
14.Запуск процесса согласования должностных инструкций, заявок на подбор персонала, служебных записок на прием, заявок на пересмотр заработной платы, премиальных и бонусных выплат;
15. Обеспечение надежной защиты информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании;

Требования к работнику:

??????????????Высшее образование, знание систем Microsoft office, стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, высокая эмпатия

Условия труда:

??????????????График работы - 6/1
насыщенная корпоративная жизнь, дружный коллектив, официальное трудоустройство, полный соц пакет

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.bi-group.kz - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .