Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Астана - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Комплаенс аналитик Службы комплаенс контроля

Вакансия № 28136905 от компании Государственная корпорация Правительство для Граждан в населенном пункте (городе) Астана на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Астана.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28136905 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 28136905:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Государственная корпорация Правительство для Граждан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Квалификационные требования на должность комплаенс аналитика Службы комплаенс контроля.

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Полная занятость, полный день.

Обязанности:

— разработка необходимых политик в сфере антикоррупционного комплаенса, а также стандартов и регламентов в указанной сфере;

— внедрение системы антикоррупционного комплаенса, включая линию доверия, проведение комплексной проверки контрагентов, предотвращение и урегулирование конфликта интересов, получение и предоставление подарков, проведение и участие в культурно-развлекательных мероприятиях, управление комплаенс рисками;

— разработка мероприятий, направленных на формирование принципов добропорядочности, открытости и антикоррупционной культуры;

— проведение анализа бизнес-процессов Госкорпорации с целью выявления процессов наиболее подверженных комплаенс-рискам;

— проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в соответствии с лучшими международными практиками;

— разработка тренингов/семинаров по направлениям антикоррупционного комплаенса, а также осуществление контроля прохождения обучения работниками Госкорпорации;

— проведение комплексной проверки контрагентов;

— проведение служебных проверок на основании обращений (жалоб) о фактах коррупции, мошенничества и/или участие в них;

— проведение мониторинга регуляторных требований в области комплаенс по вопросам противодействия коррупции и мошенничества.

Требования:

— высшее (или послевузовское) образование в сфере права по специальностям "юриспруденция" или "правоведение", или в сфере экономики и бизнеса по специальности "экономика" или "учет и аудит" или "финансы" или "менеджмент", или "статистика" или "мировая экономика".

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

не менее 1 года стажа работы в сфере комплаенс либо более 3 лет в аудите, рисках, внутреннем контроле или претензионно-исковой работе включая договорную работу по согласованию и разработке соглашений. Общий стаж работы должен быть более 5 лет;

— коммуникации межличностных отношений;

— владение компьютерной техникой, оргтехникой;

— лидерство, умение эффективно организовывать и координировать деятельность подразделения;

— подготовка и составление планов, организация работы, презентаций;

— навык аналитической работы со статистическими и отчетными данными;

— постоянное саморазвитие и ориентация на совершенствование;

— навык публичных выступлений;

— способность взвешенно и грамотно оценивать комплаенс-риски и принимать решения;

— проявление желания и способности к постоянному поиску новых значений и идей, их усвоению;

— развитие каждого работника и команды, воздействие и влияние;

— понимание стратегии и гибкости;

— готовность к постоянному развитию и глубокому изучению комплаенс-вопросов, применимых к бизнес-процессам;

— проведение расследований, формирований отчетности в области этики и комплаенс;

— анализ существующих процессов, инициативность в предложении и разработке изменений.

Условия:

— профессиональная команда, которой мы гордимся;

— возможность развиваться вместе с нашей компанией;

— уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.gcvp.kz - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Сфера деятельности компании: Государственные организации; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?