Менеджер по обучению

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Железнодорожный.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2795435 добавлено в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Cotton Club (Коттон Клаб)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

CottonClub – современная, динамично развивающаяся компания, которая имеет высокие темпы роста, команду профессионалов и устойчивые отношения с бизнес - партнерами. Уже несколько лет мы являемся Лидерами на рынке ватно-бумажной продукции и средств гигиены с собственными производственными площадками на территории ЕС и РФ, сертифицированные по всем видам выпускаемой продукции. Компания развивает направления: "КРАСОТА", "ДЕТСТВО", "ЗДОРОВЬЕ", "HOUSEHOLD", "Косметическая продукция". В портфель Компании входят такие известные бренды как: "Я Самая", "AURA", "Солнце и Луна", "Просто Чисто", "CLEAN RACE", "MADITOL", "QUALITA и др.

Мы помогаем людям заботиться о себе, улучшая качество жизни взрослых и детей.

В настоящее время в Компании открыта вакансия «Менеджер по обучению».

Задачи:

• Разработка программ обучения в соответствии с запросами, потребностями Компании;
• Подготовка материалов для тренингов (презентации, раздаточные материалы, методички, учеб. материалы и т.д.);
• Мониторинг лучших мировых и национальных практик по организации учебного процесса (сбор и обобщение информации о новых инструментах, форматах), внедрение новых подходов обучения в Компании;
• Реализация дистанционного обучения сотрудников РФ и СНГ Компании, поддержка и консультирование сотрудников, сессии коучинга и наставничества по рабочим задачам;
• Участие в оценочных мероприятиях, подготовка и предоставление обратной связи участникам оценки и Руководителям;
• Участие и помощь в формировании индивидуальных планов развития сотрудников по результатам оценочных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы бизнес-тренером от 2х лет;
• Опыт разработки собственных тренингов обязательно;
• Готовность разрабатывать тренинги всех уровней сотрудников и для всех подразделений;
• Развитые компетенции: умение работать с группой, позитивный настрой, системность, желание развиваться в обучении персонала.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + ежемесячные премии (по итогам выполнения KPI);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн-пт с 9.00-18.00;
• Бесплатное корпоративное обучение;
• Офис г. Железнодорожный.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):