Менеджер по адаптации персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Железнодорожный.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 194934 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Cotton Club (Коттон Клаб)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Преимущества компании Cotton Club:

• Мы лидеры своего сегмента в России: занимаем 60% рынка влажных салфеток и 46% рынка ватной продукции, в портфель Компании входят известные бренды "Я Самая", "Spa Cotton", "AURA", "Lure", "Солнце и Луна", "Просто Чисто", "CLEAN RACE", "MADITOL", "QUALITA";
• Мы крупная, стабильная, инновационная и динамично развивающиеся команда единомышленников: за плечами компании 15-летний опыт успешного ведения бизнеса;
• Мы производственно-торговая компания: имеем собственное современное высокотехнологичное производство в России и Европе, развитую дистрибуцию в России, странах СНГ, Азии и Европе, собственные складские распределительные центры;
• Мы имеем обширную географию присутствия: филиалы компании расположены на всем континенте Евразия;
• Мы даем широкие перспективы роста и развития: наши сотрудники имеют возможность построения карьеры как горизонтально, так и вертикально;
• Мы имеем сформированную корпоративную культуру: демократической стиль, дружный коллектив, доброжелательная атмосфера, корпоративные мероприятия;
• Мы производим качественный продукт, который делает жизнь людей лучше: наши товары экологичны, безопасны и есть практически в каждой семье.

Функции:

• Разработка и проведение презентаций для вновь принятых сотрудников, проведение Welcome-тренингов, знакомство с компанией, подготовка и отправление рассылок новым сотрудникам, получение от них обратной связи
• Разработка инструкций
• Обучение стандартам компании в период адаптации (корпоративная культура, история, положения)
• Контроль адаптации принятого персонала, коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации
• Оценка уровня адаптации новых сотрудников на испытательном сроке
• Оценка сотрудников на этапе прохождения испытательного срока, контроль прохождения испытательного срока
• Работа с планами на испытательный срок для новых сотрудников, контроль за их исполнением
• Отчетность

Мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее образование (по специальности или доп. образование в области HR)
• Опыт работы в области управления, развития или обучения персонала, опыт проведения тренингов
• Опыт разработки программ адаптации персонала и программ лояльности
• Прекрасные коммуникативные навыки. Доброжелательность, умение найти подход к любому психотипу человека
• Активная жизненная позиция, энергичность, стрессоустойчивость
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, WebTutor). Навыки подготовки и проведения презентаций

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие, система корпоративного обучения;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративное питание;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Офис в МО, г. Железнодорожный/ г. Москва, м.Римская, м. Площадь Ильича (БЦ Голден Гейт)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):