Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Актау - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Операционный супервайзер по техническому обслуживанию

Вакансия № 27933516 от компании ТОО CIS KASHAGAN (СиАйЭс КАШАГАН) в населенном пункте (городе) Актау на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: от 500000 до 500000 KZT.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Актау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27933516 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27933516:

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО CIS KASHAGAN (СиАйЭс КАШАГАН)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Сообщать и регистрировать все потенциально опасные происшествия и повреждения, сообщать менеджменту о возможной опасности на рабочем месте и о других вопросах, касающихся охраны здоровья и безопасности труда, которые могут влиять на производство

Соответствовать высоким стандартам выполнения работ и поведения

Развивать сотрудничество и командный стиль работы, поощрять и продвигать работу в команде

Развивать и обновлять знания о Компании и профессиональные знания

Искать имеющиеся возможности соответствующих должности тренингов внутри компании, по согласованию с менеджментом и Планом Тренингов Компании

Развивать навыки, знания, квалификацию и обновлять лицензии для поддержания высоких стандартов компетентности

Следить за процессом работы и выступать гарантам выполнения всех требований закона и контрактов.

Быть в постоянном поиске новых, усовершенствованных методов улучшения качества и сервиса.

Вести точный учет базы данных, систем, процедур и задач

Контролировать и вести записи работ необходимых для аудиторских целей

Поддерживать постоянные контакты с заказчиком или его представителем и посещать соответствующие собрания по пересмотру структуры

Отслеживать достигаемый прогресс, а также качество работ, определять потенциальные проблемы и предпринимать необходимые действия, для уменьшения расходов

Анализировать возможные иные методы работ и рекомендовать оптимальные решения при определенных обстоятельствах

Добиваться выполнения всех работ, в соответствии с действующей в компании системой по оценке качества

Взаимодействовать с подрядными организациями.

Регулярно проводить аудиты, в соответствии с требованиями, отраженными в системе по оценке качества

Оказывать техническую помощь производству, с использованием приемлемых, как внутренних, так и внешних ресурсов

Обеспечивать, чтобы все работы проводились, в соответствии с действующими законами и нормативными требованиями

Организовывать и направлять действия работников Отдела Техобслуживания по эффективному и безопасному выполнению работ по превентивному и корректирующему техобслуживанию и другим запланированным работам, в соответствии со стандартами компании по обеспечению безопасности и высокого качества

Вести табельный учет фактического времени пребывания работников в отделе, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением их на рабочих местах.

Контролировать ход выполнения превентивного и корректирующего техобслуживания, осуществляемого отделом, и придерживаться контрольных цифр ключевых показателей выполнения

Принимать участие в приемке заново проверяемого или переделанного оборудования и проверять качество ремонта

Обеспечивать выполнение всех правил, инструкций, приказов, требований и распоряжений руководства

И прямо, и косвенно является ответственным за всех работников, относящихся к Отделу Техобслуживания, в соответствии с политикой Компании по работе с персоналом и обучению

Оценивать и взвешивать производственные риски, с помощью анализа, и уделять при этом должное внимание охране здоровья и безопасности на рабочем месте

В соответствии с требованиями по технике безопасности, осуществлять плановые проверки и ежедневно проводить краткие инструктажи перед началом работы

Оказывать поддержку и обучать по всем вопросам, связанным с техническими аспектами

Совместно с Менеджером Отдела Техобслуживания работать по всем вопросам, касающимся Отдела, включая, но, не ограничиваясь: людскими ресурсами, материалами и запасами, транспортными средствами, использованием программы, относящихся к CMMS; соблюдением требований законодательства РК по охране труда, здоровья и окружающей среды; программами обучения, производственными вопросами и т.д.

Давать заключения и помогать Менеджеру Отдела Техобслуживания в подготовке всех еженедельных и месячных отчетов, предоставляемых Заказчику и руководству Компании

Вместе с Менеджером Отдела Техобслуживания проводить еженедельные собрания со всеми подразделениями Отдела

Подготавливать все необходимые наряды-допуски на проведение работ для выполнения всех запланированных заданий

Подписывает разрешения на работу в полном объеме и другие виды разрешений на работу, связанные с безопасным выполнением работ и их завершением

Не отлучаться с места работы без уведомления прямого руководителя отдела. В случае непредвиденных обстоятельств информировать своего руководителя незамедлительно.

В случае необходимости управлять транспортным средством Компании для выполнения обязанностей

Выполнять другие задания непосредственного руководителя

Требования к работнику:

  • опыт работы не менее 7 лет на Тенгизе (обязательно)
  • опыт на руководящих должностях ( в подчинении не менее 30 человек)

Условия труда:

  • 14 на 14 по вахте на Тенгизе
  • проживание и питание предоставляются, дорожные расходы возмещаются

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?