Главный специалист отдела кадров/Руководитель отдела

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Мурманск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27924073 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО РП-ШИППИНГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Полная занятость, полный день

Обязанности работника:

• Обеспечивать эффективное выполнение задач и осуществление возложенных функций,

  - Анализировать и обобщать изменения международной и национальной нормативно-правовой базы в области трудовых и социальных отношений, применять передовой опыт в интересах Компании.

  - Осуществлять работы по разработке и совершенствованию форм, методов и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников Компании, направленных на достижение максимальной эффективности работы персонала Компании в условиях рыночной экономики.

  - Организовывать контроль штатно-должностной дисциплины во всех структурных подразделениях Компании, правильного применения действующих положений и условий оплаты труда, соблюдения норм трудового и гражданского законодательства РФ в части, касающейся деятельности ОК.

  - Осуществлять методическое руководство подразделениями Компании по вопросам оплаты труда, организовывать контроль соблюдения в Компании трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам оплаты труда.

  - Знать и уметь применять в практической деятельности системы и методы оценки персонала, методы анализа профессионально-квалификационной структуры персонала, структуру и штатные расписания судов и береговых подразделений Компании, их профиль, специализацию и перспективы развития.

  - Вести работу по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки квалификации, личных и деловых качеств, в том числе:

  - комплектование береговых подразделений и судов персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с заявками соответствующих подразделений;

  - формирование и ведение банка соискателей в соответствии с критериями отбора, установленными Компанией за счет внутреннего ресурса и внешних возможностей;

  - формирование и актуализация списков на выдвижение персонала в соответствии с установленными требованиями;

  - установление прямых связей с учебными заведениями, Центрами занятости, контактов с круинговыми и судоходными компаниями, интернет ресурсами для поиска персонала, использование средств электронной и массовой информации для размещения объявлений о найме персонала.

  - Организовывать в соответствии с требованиями действующего трудового законодательством работу по оформлению приема, переводу и увольнению персонала; учету личного состава, выдаче справок о трудовой деятельности работников, хранению и заполнению трудовых книжек, ведению установленной документации по кадрам.

  - Организовывать ведение персонифицированного учета, подготовку документов по пенсионному страхованию, документов для назначения пенсий работникам Компании, представление их в органы социального обеспечения.

  - Обеспечивать составление и безусловное выполнение графиков отпусков работников береговых подразделений.

  - Осуществлять контроль проведения периодических и предварительных медицинских осмотров персонала.

  - Организовывать воинский, персонифицированный и пенсионный учет в соответствии с требованиями действующего законодательства;

  - Контролировать состояние трудовой дисциплины на судах и в береговых подразделениях, а также соблюдение персоналом Правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины.

  - Осуществлять постоянный анализ количественных и качественных показателей текучести персонала, разрабатывать мероприятия по снижению показателей текучести персонала, оптимизации численного состава на судах и в береговых подразделениях.

  - Проводить работу по актуализации научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления персоналом с использованием компьютеризации рабочих мест персонала ОК, созданию информационного банка данных на действующий персоналу Компании и на соискателей, его своевременной актуализации и предоставлению необходимой информации пользователям с учетом требований законодательства о защите персональных данных работников.

  - Обеспечивать соблюдение социальных гарантий в области занятости, порядка трудоустройства и обучения высвобождающихся работников, предоставление им установленных законодательством льгот, гарантий и компенсаций.

  - Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее улучшению, контролировать исполнение капитанами судов и руководителями береговых подразделений нормативно-правовых актов по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

  - Знать Трудовой кодекс РФ, нормативно-техническую документацию, организационные и другие положения (федеральные, отраслевые, Компании) по охране труда и промышленной безопасности, и выполнять в части касающейся.

• знание английского языка средний уровень

Требования к работнику:

• Высшее/среднее профессиональное образование.
  
  Дополнительное профессиональное образование или профессиональную переподготовку по программам управления персоналом, программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда.

• Стаж работы по организации управления кадрами в судоходной компании не менее 3 лет.

Условия труда:

• Оформление по ТК
• Работа в городе Мурманск
• Оплачиваемый отпуск
• График: 5/2 по ТК РФ, возможен ненормированный рабочий день
• Заработная плата по результатам собеседования

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):