Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Санкт-Петербург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Тренер по производственным улучшениям

Вакансия № 27921077 от компании ANCOR в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27921077 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27921077:

Прочитано соискателями - 72 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ANCOR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Определять стратегии, планировать действия по развитию методологии IWS (Integrated work systems), в том числе действия по укреплению вовлеченности персонала, сокращению потерь и достижению результатов.
  • Постоянно укреплять и расширять уровень знаний методологии IWS
  • Вовлекать персонал с целью формирования культуры и поддержки Compelling Business Need (стратегии в области операционных улучшений). Предлагать изменения в командах, поддерживая фокус внимания на достижении и поддержке результатов, используя методологию IWS.
  • Оказывать поддержку руководителям для внедрения систем IWS, инструментов, методологий, стандартов и компетенций.
  • Использовать инструменты и методологию IWS для реализации всех возможностей по улучшению и обеспечению стабильности/роста результатов в соответствии с проектным планом по предприятию, нести ответственность за достижение результатов по KPI программы.
  • Участие во внедрении IWS на предприятиях, оценке результатов для внедрения лучших практик и стандартов работы. Стандартизация подхода к внедрению методологии IWS на двух фабриках.
  • Управлять процессом Process Reliability (Стабильность процесса), включая оценку стандартов, коучинг по планам улучшений и стратегий, обеспечивать проведение тренингов и коучинга, и подготовку ежемесячной отчетности.
  • Осуществлять поддержку и развитие инструментов визуализации и коммуникации в рамках методологии IWS.

Требования к работнику:

  • Высшее техническое образование;
  • Владение знаниями по методологии IWS;
  • Опыт работы на производствах;
  • Уровень английского языка Intermediate

Условия труда:

  • работа в стабильной компании с западной культурой;
  • ДМС;
  • частичная компенсация затрат на занятия спортом;
  • компенсация питания;
  • корпоративная развозка от ст. м. Московская/Ленинский проспект или индивидуальное парковочное место.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ANCOR

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?