Руководитель отдела сервиса / Руководитель послепродажного обслуживания

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Узбекистан, Ташкент.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27896515 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "СП ООО ADM-ASTER":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Личностные компетенции:

• Высокий уровень общей деловой культуры: деловой этикет, грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.;
• Развитое критическое мышление, аналитический склад ума, системность;
• Сильные лидерские компетенции, организаторские способности;

Обязанности работника:

• Аналогичный опыт работы в качестве руководителя сервисного центра / гарантийного отдела от 3-х лет;
• Опыт управления коллективом от 10 человек;
• Успешный опыт оптимизации и улучшения бизнес-процессов, внедрении новых проектов по повышению эффективности сотрудников и отдела;
• Уверенный опыт в разработке, реализации и внедрении новых бизнес-процессов;
• Умение анализировать, систематизировать, оцифровывать показатели отдела, строить аналитические отчеты;
• Успешный опыт разработки и внедрения документации отдела: регламенты, техническая документация, инструкции, стандарты и т.д.

Требования к работнику:

• Общее управление отделом, в т.ч. ежедневный контроль выхода сотрудников на работу, внешний вид, укомплектованность ЗИП и инструментом;
• Работа с персоналом: обучение, мотивация, адаптация, профессиональное развитие, проведение аттестаций технических специалистов, контроль укомплектованности отдела;
• Разработка и реализация предложений по развитию отдела и направления в целом;
• Анализ, аудит и внедрение эффективных бизнес-процессов отдела с целью достижения ключевых показателей, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности деятельности сотрудников;
• Контроль соблюдения стандартов компании;
• Работа в 1С : контроль процессов, аналитика, разработка новых отчетов;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями.

Условия труда:

• График работы 2/2, скользящие выходные;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI). Выплата 2 раза в месяц без задержек.
• ФИЛИАЛЫ В РАЗНЫХ РАЙОНАХ ГОРОДА.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):