Руководитель отдела обучения

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Нижний Новгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27866186 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Нижегородская Оконная Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания работает с 2002 года и имеет сеть офисов продаж по Нижегородской, Ивановской и Владимирской областям!

В связи с ежегодным ростом и развитием компании мы ищем в команду Руководителя отдела обучения.

Мы предлагаем:

- совокупный доход от 60 000 руб.

- официальное трудоустройство по ТК РФ

- график работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00

- помощь с адаптацией и вводом в должность

- профессиональное развитие за счет компании, оплачиваемые тренинги и обучение по повышению квалификации

- возможность реализации своих идей, а также дальнейшего внедрения их в структуру работы компании

- работа в дружной, нацеленной на достижение единого результата команде.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, ЧТО РАБОТА В ОФИСЕ В Г.ВОРСМА ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА (В ДАЛЬНЕЙШЕМ ОБСУЖДАЕТСЯ ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ - УДАЛЕННЫЙ ИЗ ДОМА).

Обязанности работника:

- формирование и реализация программ обучения сотрудников компании

- организация и проведение обучения сотрудников как собственными силами, так и с привлечением внешних подрядчиков

- создание информационных, методологических, обучающих материалов

- наполнение корпоративного портала информационными, обучающими материалами, ведение базы знаний в части учебных материалов

- проведение обучающих тренингов и семинаров

- проведение оценки персонала с предоставлением обратной связи, формирование ИПР

- бюджетирование работы отдела, подготовка и предоставление отчетов о проделанной работе, предоставление выводов, аналитики и динамики показателей

- разработка и реализация системы адаптации новых сотрудников

Требования к работнику:

- успешный опыт работы в сфере обучения, оценки и развития персонала

- уверенный пользователь ПК

- аналитические способности, умение работать с полученной информацией, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе анализа

- проактивность, инициативность, структурированность, организаторские способности.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):