Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Нижний Новгород - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по оценке и развитию персонала

Вакансия № 27866017 от компании ООО Управляющая компания Русское поле в населенном пункте (городе) Нижний Новгород на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Нижний Новгород, Холодный переулок, 10А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27866017 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27866017:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Управляющая компания Русское поле":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем нового сотрудника на "зачарованную должность" - все предыдущие работники ушли на повышение! Позиция интересная, сложная и ответственная, поэтому наши сотрудники быстро приобретают опыт работать с большим количеством документов, одновременно проявляя мастерство коммуникации и таланта управления людьми.

Обязанности работника:

  • Сопровождения проекта "Молодые специалисты" в компании: заключение целевых договоров на обучение, организация прохождения практики учащихся на предприятиях Холдинга, оформление договоров на субсидии и участие в мероприятиях в вузах/сузах.
  • Полное курирование проекта "Кадровый резерв": создание матриц компетенций, участие в проведение оценочных процедур, помощь сотрудникам и руководителям в составлении планов индивидуального развития и их дальнейшим реализациям.
  • Проведение ежегодных аттестаций по знаниям, оценок 360 и опросов вовлеченности персонала.
  • Организация внешнего обучения для сотрудников: документооборот, сбор заявок, подбор провайдеров.

Требования к работнику:

  • У вас есть опыт работы в подразделениях оценки, обучения и развития в качестве методолога, тренера или методиста
  • Вам нравится порядок в документах, точность и правильность заполнения, успевать все выполнить в срок.
  • Вам подходит работа с большим количеством одновременно реализуемых проектов, в каждом из которых у вас есть четко очерченная роль и задачи.

Условия труда:

  • Официальное оформление, оклад и премия в соотношении (80/20)
  • Гибридный график работы: 2-3 дня в неделю в красивом офисе в центре города, 2-3 дня дома.
  • Работа в стабильной, крупной компании, с возможностью роста и постоянного обучения.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.russpole.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Управляющая компания Русское поле

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; Сельское хозяйство; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?