Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Санкт-Петербург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Главный специалист отдела организации заработной платы

Вакансия № 27837430 от компании АО Авиакомпания Россия в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Санкт-Петербург, аэропорт Пулково.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27837430 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27837430:

Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Авиакомпания Россия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Участие в формировании бюджета ФОТ структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы работников, планируемых объемов производства;
  • Анализ расходования фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете Общества;
  • Ведение учета расходования фонда оплаты труда подразделений Общества;
  • Формирование и актуализация штатного расписания в соответствии с распорядительной документацией и утвержденной организационной структурой;
  • Разработка и внедрение положения об оплате труда и премировании наземного персонала, а также контроль за правильностью их применения;
  • Участие в подготовке проектов локальных нормативных актов и контроль за правильностью их применения;
  • Внедрение прогрессивных форм программного обеспечения для качественного выполнения задач и функций группы;
  • Оформление приказов на установление доплат работникам Общества.

Требования к работнику:

  • Высшее образование;
  • Дополнительное образование/курсы по направлению "Управление персоналом";
  • Навыки: разработки систем оплаты труда (разработка локальных нормативных актов, формирование презентационных материалов);
  • Знание основ трудового законодательства, 1С ЗУП;
  • Знание MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • Высокие аналитические способности, ответственность, внимательность, инициативность, стрессоустойчивость, организованность и системность.

Условия труда:

  • Место работы: г. Санкт- Петербург, ул. Пилотов18/4, м. Московское;
  • График работы: 5/2 с 8:30 - 17:30;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rossiya-airlines.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Авиакомпания Россия

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?