Менеджер по подбору персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 руб..

Примерное место работы: Россия, Воронеж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27781610 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "CORREO SERVICES":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем в команду менеджера по подбору персонала!

Что мы предлагаем:

• полностью дистанционная работа;
• график работы 5/2
• выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек.
• Всему обучим!

ОКЛАД 40 000 (на руки) + БОНУСЫ

Обязанности:

• осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах
• обработка первичных обращений входящего потока кандидатов
• оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации работников
• взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании
• отчетность по проделанной работе

Требования:

• грамотная речь, коммуникабельность, ответственность;
• готовность и желание расти и развиваться;
• умение работать в режиме многозадачности;
• желателен опыт работы в массовом подборе;
• пунктуальность.

  Для работы вам потребуется:

• высокоскоростной и устойчивый интернет;
• телефон, ноутбук;
• спокойное место без шума;

  Мы ждем вас, если вы:

• Нацелены на результат;
• Инициативны и умеете расставлять приоритеты;
• Готовы к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
• Видите себя в сфере HR и готовы обучаться.

Образование: не имеет значения

Ждем Вас в свою команду профессионалов! Присылайте свое резюме!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):