Старший менеджер по обучению и развитию продаж в регионах

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Алматы.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27756730 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:

• Опыт обучения и развития торговой команды;
• Опыт разработки и проведения теоретических тренингов (включая полевое обучение) для торговой команды;
• Опыт оценки эффективности работы торговой команды и оценки компетенций сотрудников;
• Опыт контроля выполнения основных целей торговой команды и оптимизации процессов работы;
• Опыт ведения переговоров с партнерами и заключения договоров на поставку, маркетинговых договоров с ключевыми клиентами по РК;
• Навыки разработки активностей по поддержке и стимулированию продаж по ключевым клиентам;
• Навыки регламентирования работы торговой команды и предоставления консультаций и помощи в решении сложных вопросов торговой команды;
• Лидерские качества: способность эффективно управлять командой, вдохновлять и мотивировать ее на достижение общих целей;
• Коммуникабельность: умение эффективно общаться с разными людьми, как внутри компании, так и с партнерами и клиентами;
• Организационные навыки: способность эффективно планировать и управлять своим рабочим временем, а также координировать работу команды;
• Аналитические навыки: способность анализировать большие объемы данных, выявлять тенденции и делать выводы на основе собранной информации;
• Ориентированность на результат: стремление к достижению поставленных целей и задач, готовность работать на результат;
• Инициативность: способность действовать самостоятельно, принимать инициативу в решении проблем и поиске новых возможностей для развития бизнеса.

Обязанности работника:

• Обучение и развитие торговой команды мульти-брендового канала;
• Разработка и проведение теоретических тренингов (включая полевое обучение), для торговой команды мульти-брендового канала Оценка эффективности работы торговой команды мульти-брендового канала;
• Оценка компетенций сотрудников мульти-брендового канала Контроль выполнения основных целей торговой команды мульти-брендового канала;
• Обеспечить количественный и качественный охват, согласно стратегии;
• Разработка и внедрение активности, направленные на выполнение KPI’s;
• Контроль выполнения основных KPI отдела и принятие мер в случае отклонений KPI от допустимых значений;
• Оптимизация процессов работы мульти-брендового канала Ведение переговоров с партнёрами мульти-брендового канала;
• Ведение переговоров, заключение договоров на поставку, маркетинговых договоров с ключевыми клиентами по РК;
• Разработка активностей по поддержке и стимулированию продаж по Ключевым клиентам;
• Регламентирование работы торговой команды мульти-брендового канала;
• Предоставление консультаций, помощь в решении сложных вопросов торговой команды мульти-брендового канала;
• Замещение работника подразделения, находящегося в отпуске, командировке или в период его временной нетрудоспособности (отсутствие по болезни) по поручению руководителя;
• Планирование бюджета на обучение и развитие торговой команды мульти-брендового канала и следование бюджету в процессе реализации программ обучения;
• Систематический анализ результатов обучения и развития команды с целью определения эффективности программ и внесения изменений в них, если это необходимо;
• Составление отчетности об эффективности работы торговой команды мульти-брендового канала и обучающих программ;
• Определение потребности торговой команды мульти-брендового канала в дополнительных знаниях и навыках и предоставление рекомендаций по дополнительному обучению и развитию;
• Участие в процессе подбора новых сотрудников для торговой команды мульти-брендового канала и проведение собеседований;
• Развитие и поддержание эффективной коммуникации с другими отделами, включая отдел продаж, маркетинга и производства, для обеспечения высокого уровня синергии и эффективности работы всей компании.

Мы предлагаем:

• Достойное годовое премирование;
• Корпоративную мобильную связь;
• 28 календарных дней отпуска;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Обучение у лучших провайдеров на рынке;
• Бесплатную подписку My book;
• Корпоративное предложение фитнес услуг;
• Новый современный офис в центре города.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):