Менеджер по разработке мер повышения операционной эффективности (Тамань)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Казань.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27756722 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО ОТЭКО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия открыта в ст. Тамань, релокация.

Требования к работнику:

• Опытный пользователь Excel, Power Point;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Готовность анализировать и работать с большими объемами информации;
• Желание и интерес к привнесению улучшений в бизнес-процессы;
• Активность, готовность к высокому темпу и ненормированному графику;
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Обязанности работника:

• Участвовать в «культурных» диагностиках – структурированные интервью, сессий «Взгляд изнутри» и «ОТ и ДО» и т.д;
• Организовывать процесс по поиску, генерации и проработки мероприятий;
• Разрабатывать и обосновывать мероприятия по повышению управленческой эффективности совместно с представителями производственных и ремонтных служб;
• Анализировать и подготавливать материалы в рамках мониторинга реализованных мероприятий;
• Контролировать ход мероприятий по программе организационных улучшений;
• Развивать и внедрять управленческие практики в организации;
• Бенчмаркинг управленческих практик как внутренний, так и внешний, определение наилучшего способа внедрения для организации;
• Подготавливать презентации по всем направлениям деятельности подразделения;
• Внедрять процессные ключевые показатели эффективности (далее – КПЭ);
• Совместно с сотрудниками выбирать технологические параметры для процессных КПЭ;
• Проводить тренинги по развитию инструментов производственной системы;
• Участвовать в аудитах уровня развития производственной системы;
• Повышать эффективность системы управления (система встреч, показатели эффективности, отчетность);
• Взаимодействовать с подрядчиками по подготовке материалов (обучающих тренингов, памяток и.т.п.),
• Формировать графики встреч с руководителями, подготавливать отчетность по взаимодействию, проверять акты выполненных работ.

Условия работы:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в Тамань;
• Страхование от несчастных случаев, ДМС для сотрудника и для близких родственников;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):