Менеджер по подбору персонала (удаленно)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27751987 добавлено в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Платон Эстейт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Platon Estate - бутиковое агентство недвижимости

«Заботясь о счастье других, мы находим свое собственное». Почему эта цитата Платона выбрана в качестве нашей миссии?

Потому что она, близка философии недвижимости в понимании «PLATON ESTATE».

Помогая клиенту найти квартиру мечты, мы не просто даем ему возможность обзавестись собственным жильем, а позволяем обрести гармонию с самим собой, и, конечно же, почувствовать себя счастливым.

Кто мы?

«PLATON ESTATE» – это про этику сотрудников, заботу о клиентах, культуру большого города и любовь к нему.

За плечами основателей компании, Натальи и Артема, 15-летний опыт управления в недвижимости и банковской сфере и 20 000 успешно проведённых сделок с нашими командами.

В данный момент мы находимся в поисках Менеджера по подбору персонала в связи с расширением штата.

Обязанности работника:

Точечный подбор персонала в отделы продаж, маркетинга

Взаимодействие с директором составление профилей вакансий и разработка критериев оценки;

Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;

Проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов;

Проведение адаптационных мероприятий, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами;

Разработка и актуализация инструментов оценки кандидатов и сотрудников;
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;

Помощь в организации корпоративных мероприятий (по запросу).

Требования к работнику:

Высшее образование

Опыт подбора персонала в релевантных областях от 1 года лет;

Понимание специфики подбора сотрудников в B2С сектор

Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью в отдел продаж

Осознанное желание развиваться в сфере подбора персонала и(или) управления персоналом в целом;

Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность;

Развитые аналитические навыки;

Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;

Уверенный пользователь программного пакета MS Office.

Условия труда:

Официальное трудоустройство по ТК РФ, уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально

Развитая система обучения и помощь в освоении предметной Корпоративная мобильная связь;

График с 10:00-19:00 по московскому времени

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):