Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Пермь - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Заместитель директора KFC

Вакансия № 27484674 от компании KFC (ООО Фуд-Сервис) в населенном пункте (городе) Пермь на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 56000 руб..

Примерное место работы: РФ, Пермь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27484674 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27484674:

Прочитано соискателями - 25 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "KFC (ООО Фуд-Сервис)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Соблюдение норм Трудового Законодательства РФ
  • Организация работы сотрудников ресторана (от 30 до 100 человек)
  • Обеспечение благоприятной атмосферы для гостей
  • Поддержание высокого уровня качества продукции и карьерного роста персонала
  • Максимальное увеличение продаж‚ прибыли и производительности ресторана
  • Внедрение новых маркетинговых программ
  • Строгое соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей
  • Решение вопросов укомплектования и формирования штата ресторана. Обеспечение эффективных отбора‚ найма‚ адаптации‚ обучения и развития персонала
  • Проведение собеседований для отбора новых сотрудников в соответствии с утвержденными процедурами
  • Участие в проведении программ‚ направленных на удержание сотрудников‚ управление текучестью
  • Контроль качества и скорости обслуживания гостей
  • Соблюдение и контроль за соблюдением сотрудниками ресторана стандартов обслуживания в соответствии с принципами Гостеприимства
  • Поощрение эффективных сотрудников‚ обеспечение своевременного обучения и развития членов бригады
  • Ведение учета рабочих часов сотрудников
  • Координирование работы тренеров‚ обучение‚ оценка работы сотрудников
  • Обеспечение соблюдения технологических процессов производства

Требования к работнику:

  • Опыт работы на управленческих позициях в ресторанном бизнесе от 1 года
  • Навыки управления операционной деятельностью и делового администрирования
  • Навыки управления персоналом
  • Умение формулировать и четко излагать свои мысли
  • Лидерские качества. Энергичность‚ ориентация на достижение результата
  • Коммуникабельность и умение работать в команде
  • Аналитическое мышление и хорошие организаторские способности
  • Стремление к саморазвитию
  • Ориентированность на Гостей

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 (плавающие выходные)
  • Заработная плата : оклад + ежеквартальные премии
  • Уникальная американская система обучения‚ доказавшая свою эффективность в 118 странах мира
  • Корпоративное питание‚ форма
  • Молодой сплоченный коллектив
  • Реальные перспективы как профессионального‚ так и карьерного роста

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://restudm.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) KFC (ООО Фуд-Сервис)

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?