Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Ведущий специалист отдела по персоналу

Вакансия № 27205216 от компании ООО САХАЛИННИПИ НЕФТИ И ГАЗА в населенном пункте (городе) Южно-Сахалинск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Южно-Сахалинск, Амурская улица, 53.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27205216 добавлено в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27205216:

Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО САХАЛИННИПИ НЕФТИ И ГАЗА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Единственный на Дальнем Востоке научно-исследовательский проектный институт ООО "СахалинНИПИ нефти и газа" ведет отбор кандидатов на позицию ведущего специалиста отдела по персоналу и социальным программам.

Обязанности работника:

  • Контроль соблюдения трудового законодательства и ведение кадрового делопроизводства (Приём, перевод, увольнение, личные дела, ведение и заполнение трудовых книжек, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказы, направление в производственную командировку,в командировку на обучение, подготовка и выдача справок по запросу работников и тд):
  1. Ведение деловой переписки. Аналитика и отчетность;
  2. Взаимодействие с центрами занятости;
  3. Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
  4. Размещение вакансий на Интернет ресурсах. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов;
  5. Запрос и сбор необходимых документов от кандидатов для согласования и трудоустройства;
  6. Работа по дистанционному оформлению работников;
  7. Направление кандидатов на медосмотр;
  8. Организация встречи персонала, заказ транспорта , получение пропуска;
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры (внутренние коммуникации, правила, традиции, подготовка и проведение корпоративных мероприятий с целью развития и поддержания корпоративной культуры, улучшения взаимодействия между сотрудниками и подразделениями);
  • Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами, по вопросам прохождения практик на базе Предприятия, привлечения специалистов, участие в ярмарках вакансий;
  • Обучение и развитие персонала (инд. планы развития, внутренние тренинги, организация внутреннего и внешнего обучения, проведение закупочных процедур, взаимодействие с контрагентами);
  • Формирование бюджета на персонал по обучению, по молодежной политики, контроль расходов;
  • Формирование и ведение внутреннего кадрового резерва (для подготовки и последующего назначения на целевые позиции (должности) более высоких уровней);
  • Работа в качестве тренера по учебным программам: проведение семинаров и тренингов для сотрудников (Публичное выступление, навыки коммуникации, работа с информацией);
  • Молодёжная политика. Работа с молодыми специалистами Общества.
  • Организация мероприятий социальной, спортивной и творческой направленностей (Участие в проектах помощи приютам, уборка прибрежных территорий, шествие трудовых коллективов и тд);
  • Осуществление руководства и координация деятельности Совета;
  • Постановка задач Совету молодых специалистов и контроль их исполнения, анализ.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (юридическое, экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;
  • Знание ТК РФ;
  • Знание программ 1С:Предприятия-ЗУП (8.3 ред.2.5);
  • Уверенное пользование ПК (Microsoft Office, outlook);
  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях (приветствуется);
  • Высокая ответственность и работоспособность;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия труда:

  • Уровень заработной платы: по результатам собеседования;
  • Испытательный срок: три месяца;
  • Социальный пакет: согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором: добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное обеспечение или материальная помощь к отпуску;
  • Место работы: г. Южно-Сахалинск, ул. Амурская,53.
  • Собеседование будет назначено по результатам рассмотрения резюме.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://sakhnipi.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?