HR менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Энгельс, улица Нестерова, 43.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27103045 добавлено в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Базис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

КОМПАНИЯ BASIS - ЛИДЕР РЫНКА РФ по погружению свай

В строительную компанию ООО «Базис», с 2015г занимающуюся строительством свайных фундаментов для крупнейших девелоперов Москвы и МО (ГК ПИК, ГК Эталон, ГК Инград, ГК Главстрой, ГК Пионер и др), 5-й год являющуюся победителем профессиональных конкурсов на «Лучшую строительную организацию» РФ и области требуется HR менеджер (Специалист по управлению персоналом

Обязанности работника:

Составление профиля вакансий, формирование критериев отбора персонала (портрет кандидата), проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии;

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции всех уровней (вахтовые рабочие, специалисты, ИТР, руководители), в том числе:

- холодный поиск черз job-сайты;
- связь с СУЗами и ВУЗами, центрами занятости;
- поиск по социальным сетям (VK, Facebook, Instagram, Linkedin, Telegram, Habr);
- поиск по методиками Boolean search и X-Ray, хантинг;
- таргетированная реклама.

Анализ резюме и оценка кандидатов: структурированное первичное интервью, проективные вопросы, интервью по компетенциям;

Проверка рекомендаций соискателей, в том числе - с предыдущих мест работы;

Переписка, планирование и организация интервью для кандидатов, согласование дня и времени собеседования, формата проведения, места проведения, контроль проведения интервью;

Проведение вводных презентаций для новых сотрудников, обучение и помощь сотрудникам в вопросах социальной политики компании;

Адаптация персонала: сопровождение сотрудников на этапе прохождения испытательного срока, проведение адаптационных интервью, предоставление обратной связи руководителям с рекомендациями, проведение интервью и опроса наставников по итогам испытательного срока;

Установление и поддержание прочных длительных доверительных отношений с персоналом;

Формирование состава бригад с учетом мнения и совместимости рабочих;

Проведение ежегодных аттестаций сотрудников;

Мониторинг рынка труда, предложений конкурентов и заработной платы;

Предоставление кандидатам обратной связи, консультирование соискателей по имеющимся вакансиям, ведение базы кандидатов (кадрового резерва);

HR-аналитика и отчетность (еженедельная): объем открытых/закрытых вакансий, оценка и принятие мер по снижению текучки, оценка стоимости найма, систематизация оценки и развития персонала и т.д;

Организация поздравлений персонала и корпоративных мероприятий;

Зкзит-интервью и анализ: причин, неочевидных нарушений, эмоциональной составляющей, защита репутации компании, поддержка добрых отношений с бывшими сотрудниками.

Требования к кандидату:

Опыт работы:

- профильный, от 3 лет и выше, в коммерческой компании численностью более 100 чел
- опыт подбора вахтового персонала в строительной отрасли
- соответствие профстандарту № 109н для HR-менеджеров

Образование: профильное высшее образование

Знания и навыки:

- современных технологий поиска и подбора претендентов;
- методик проведения тестирования и собеседования;
- методов рекрутинга и верификации информации о кандидатах;
- разработки тестов и проведения аттестации, ведения документооборота по аттестации: сставление положения / приказов об аттестации, схемы проведения аттестации; вести учет данных аттестации от запуска до подведения итогов;
- трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства;
- экономики, организации труда и управления, основ психологии;
- уверенное владение компьютером, поисковыми системами, мессенджерами, соц.сетями и эл.почтой.

Загруженность:
Необходимо ежемесячно закрывать 8-12 рабочих вакансий + 2-4 вакансий ИТР и специалистов;

Условия работы:

Официальное трудоустройство с полным соц.пакетом согласно ТК РФ, карьерный рост;

График работы: по будням с 09:00 до 18:00, в выходные – контроль групп в Телеграмм, реакция на ЧП

Испытательный срок: 3 месяца, возможно сокращение по результатам выполнения задания на ИС

Совокупный доход (оклад + премия за выполнение показателей):

Специалистам с опытом работы в коммерческих строительных компаниях свыше 3х лет – от 40 000 руб плюс KPI за закрытые вакансии
Специалистам с опытом работы менее 3х лет – от 30 000 руб

Место работы: г. Энгельс, ул. Нестерова, д.43 (комфортный офис в центре города с собственной парковкой и тренажерным залом)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):