Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Новосибирск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Начальник подразделения по ремонту и модернизации технологического оборудования

Вакансия № 27010885 от компании ООО Марс в населенном пункте (городе) Новосибирск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Новосибирск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27010885 добавлено в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27010885:

Прочитано соискателями - 27 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Марс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем Начальника подразделения по ремонту и модернизации технологического оборудования на фабрику в Новосибирске в сегмент Pet Nutrition (Корма для животних).

Вы будете:

  • Ответственным за оптимальную надежность объектов/оборудования фабрики
  • Инициировать и выполнять программы по постоянному повышению надежности оборудования, качества обслуживания и снижения затрат
  • Поддерживать благоприятную атмосферу в своем подразделении, способствующую повышеию открытости, продутивности, заинтересованности. Поддерживать коструктивные взаимоотношения с другими отделами.
  • Быть ответственным за отбор, обучение, аттестацию и сответствующее развитие своих подчиненных. Эффективн использовать эффективные дисциплинарные меры в соответствии с существующей практикой
  • Принимать участие, совместно с производственным отделом и отделом стратегического планирования, в определении потребности, расчете финансовой оценки и монтаже нового/реконструируемого оборудования, опираясь а свой опыт и данные анализа по затратам на эксплуатацию. Максимально использовать опыт других фабрик
  • Разрабатывать и внедрять прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварии и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества.
  • Обеспечивать оптимальное планирование финансирования и человееских резервов, с целью достижения наилучших показателей эффективности работы подразделения.
  • Организовывать согласно действующему законодательству инспектирование фабрики и поддерживать техническую и исполнительную документацию в надлежайшем виде
  • Обеспечивать оптимальный механизм контроля за списком основных средств, уровнем склада запчастей, технической информацией, обслуживанием оборудования.
  • Являться ответственным за производственный контроль в области Промышленной Безопасности предприятия(Хранение и переработка растительного сырья, Подъемные сооружения)
  • Внедрять инновационные программы внутри подразделения согласно стандартам Компании, поддерживать на высоком уровне понимание ключевых параметров бизнеса на всех этапах зон ответственности.

Мы ожидаем:

  • Высшее профильное техническое образование(инженер-механик, инженер АСУТП)
  • Опыт работы в ремонтной службе от 3-х лет.
  • Знания технологического оборудования и инженерных систем промышленного предприятия.
  • Желателен опыт ведения и реализации проектов по модернизации оборудования
  • Знание английского языка на уровне не ниже Elementary, с дальнейшим повышением до Intermediate.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату и ежегодный бонус по результатам работы компании;
  • Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника);
  • Оплата больничных листов до 100% оклада сотрудника;
  • Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов его семьи с первого дня работы в компании;
  • Страхование жизни и здоровья сотрудника;
  • Страхование для выезда за рубеж;
  • Компенсацию питания;
  • Корпоративнаю пенсионная программа;
  • Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
  • Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал и м. Площадь Калинина.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Марс

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?