Менеджер по персоналу / Рекрутер digital

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: РФ, Тула.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26920006 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Demis Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем:

Опытного рекрутера, который успешно закрывал вакансии в digital и / или IT, а также другие точечные вакансии.

Мы подходим друг другу, есть ты умеешь выжать все соки из базы Хэдхантера, социальных сетей, телеграм-каналов, собственной базы, рекомендаций, просто из поисковиков и сайтов компаний - чтобы найти нужного специалиста.

Мы сойдемся, если:

• Ты умеешь и любишь подбирать персонал (знаешь, где найти, какие вопросы задать и что рассказать, чтобы случилось win-win);
• Хочешь заниматься подбором разного персонала (и IT, и digital, и продажи, и бэкофис, и такого же, но с перламутровыми пуговицами);
• Ты энергичный, умный (интеллект очень важен!), порядочный и ответственный сотрудник;
• Отлично коммуницируешь и грамотно пишешь.

Для тебя у нас есть:

• Частично офис/удаленка;
• Ip-телефония в мобильный или на ПК, корпоративная почта, доступы к ресурсам;
• Много эксклюзивных вакансий уровня top, senior, middle про digital и не только;
• Реальные возможности для профессиональной самореализации и роста;
• Достойная заработная плата: оклад + премия (зависит от количества и сложности закрытых вакансий);
• Полностью белая оплата труда;
• Гибкое начало рабочего дня.

Про HR Demis Group:

У нас отличная команда профессионалов HR, которые умеют совершать маленькие и большие чудеса и очень любят свою работу и компанию.

Мы много времени уделяем подбору персонала (точечные позиции уровня middle и top, разные по профилю, сферам и уровню сложности), но также занимаемся поддержанием и развитием корпоративной культуры, повышением удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, ведем благотворительные программы.

У нас есть корпоративный портал, корпоративная валюта, биржа идей, партнерская программа лояльности и даже собственный HR-логотип.

Мы сделали так, что компания вошла в ТОП-12 Лучших работодателей России и получила премию HR-бренд.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):