Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель направления Персонал (в единственном лице)

Вакансия № 25864197 от компании ООО Городской институт проектирования метзаводов в населенном пункте (городе) Старый Оскол на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Старый Оскол.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25864197 добавлено в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 25864197:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Городской институт проектирования метзаводов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Управление всеми HR процессами компании
  • Контроль ШР и численности
  • Организация процесса бюджетирования ФОТ и других расходов на персонал
  • Планирование, формирование, анализ затрат на ФОТ, прогноз численности персонала и защита в УК
  • Контроль и ежемесячная отчетность для УК план/факт/прогноз по направлению HR (численность, ФОТ, социальные расходы)
  • Подготовка документов и обоснований для новых назначений, перевода, пересмотра заработной платы
  • Ведение проекта ДМС
  • Взаимодействие с УК по вертикалям, внедрение принятых решений
  • Активное взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персоналом, консультирование руководителей подразделений по трудовому законодательству, профилактика и управление конфликтными ситуациями
  • Подбор сотрудников самостоятельно и сопровождение процесса подбора по компании в целом (совместно с руководителями структурных подразделений отбор и оценка специалистов, разработка ИПР, проработка плана вхождения в должность, ротаций внутри компании и т.д.)
  • Привлечение студентов на практику
  • Переход на КЭДО (процесс кадрового документооборота передан на аутсорсинг)
  • Разработка и защита организационной структуры в УК под задачи бизнеса
  • Разработка системы мотивации и защита в УК (карты KPI), ЛНА, ДИ
  • Переход на систему грейдирования

Требования к работнику:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в проектном институте желателен
  • Твердые знания по экономике труда и практическое применение
  • Отличное знание 1С ЗУП
  • Работа с таблицами Excel уверенные знания (много аналитической информации в сжатые сроки)
  • Опыт работы в компаниях, входящих в структуру холдинга обязателен

Условия труда:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Оклад + ежегодная премия
  • ДМС после испытательного срока

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?