Руководитель направления Персонал (в единственном лице)
Вакансия № 25864197 от компании ООО Городской институт проектирования метзаводов в населенном пункте (городе) Старый Оскол на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: РФ, Старый Оскол.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25864197 добавлено в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 25864197:
Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Городской институт проектирования метзаводов":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Управление всеми HR процессами компании
- Контроль ШР и численности
- Организация процесса бюджетирования ФОТ и других расходов на персонал
- Планирование, формирование, анализ затрат на ФОТ, прогноз численности персонала и защита в УК
- Контроль и ежемесячная отчетность для УК план/факт/прогноз по направлению HR (численность, ФОТ, социальные расходы)
- Подготовка документов и обоснований для новых назначений, перевода, пересмотра заработной платы
- Ведение проекта ДМС
- Взаимодействие с УК по вертикалям, внедрение принятых решений
- Активное взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персоналом, консультирование руководителей подразделений по трудовому законодательству, профилактика и управление конфликтными ситуациями
- Подбор сотрудников самостоятельно и сопровождение процесса подбора по компании в целом (совместно с руководителями структурных подразделений отбор и оценка специалистов, разработка ИПР, проработка плана вхождения в должность, ротаций внутри компании и т.д.)
- Привлечение студентов на практику
- Переход на КЭДО (процесс кадрового документооборота передан на аутсорсинг)
- Разработка и защита организационной структуры в УК под задачи бизнеса
- Разработка системы мотивации и защита в УК (карты KPI), ЛНА, ДИ
- Переход на систему грейдирования
Требования к работнику:
- Высшее образование
- Опыт работы в проектном институте желателен
- Твердые знания по экономике труда и практическое применение
- Отличное знание 1С ЗУП
- Работа с таблицами Excel уверенные знания (много аналитической информации в сжатые сроки)
- Опыт работы в компаниях, входящих в структуру холдинга обязателен
Условия труда:
- Трудоустройство по ТК РФ
- Оклад + ежегодная премия
- ДМС после испытательного срока
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):