Менеджер по подбору персонала (внутренний подбор)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Смоленск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24979724 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Тинькофф":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Тинькофф — это комфорт и удобство не только для клиентов, но и для сотрудников.
Команда внутреннего подбора в поиске проактивного специалиста, готового решать сложные задачи, развивать систему и сохранять ценных сотрудников в компании.
Мы предлагаем

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату: фиксированная часть + премия по результатам работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Дистанционный формат работы: для работы из дома потребуется компьютер или ноутбук, хороший интернет и гарнитура. Если личное оборудование отсутствует - предоставим.
• График 5/2 с 10 до 19 по московскому времени.
• Оформление по ТК РФ, ДМС с льготной стоматологией, а также страховку от несчастных случаев для вас и льготные условия страхования для ваших близких.
• Профессиональное развитие: проводим митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении будет огромная библиотека с технической литературой.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративные тарифы по картам Тинькофф банка, скидки на спорт, досуг, здоровье и многое другое от партнеров компании.

Что нужно делать

• Заниматься сопровождением внутренних сотрудников от отклика на вакансию до перевода.
• Проводить коммуникацию с руководителями подразделений и сотрудниками по вопросам набора.
• Улучшать текущие процессы карьерных переходов.
• Активно участвовать в реализации важных проектов внутреннего набора.

Что мы ценим

• Опыт в HR-сфере/подборе персонала от 1 года обязателен.
• Умение работать в режиме многозадачности и с очень большим объемом информации.
• Грамотную устную и письменную речь, внимательность к деталям и дисциплинированность.
• Умение самостоятельно принимать решения, гибкостью мышления.
• Опыт работы с ATS и CRM-системами: e-staff/Huntflow/Potok будет преимуществом.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):