Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 23611228 от компании ООО КРОВЛЕКС в населенном пункте (городе) Рыбинск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Рыбинск, микрорайон Северный, улица Академика Губкина, 37.

Это объявление № 23611228 добавлено в базу данных: Пятница, 10 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

Прочитано соискателями - 34 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Что необходимо делать:

Погружаться в профиль должности кандидата, разбираться какой человек нам нужен;
Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий;
Размещать вакансии;
Искать релевантных кандидатов самостоятельно (холодный поиск на HH, Авито, ДжобЛаб, Хабр Карьера, Linkedin и тд.);
Приглашать кандидатов в компанию, “продавать” вакансию;
Проводить собеседования по видеосвязи/личные собеседования (в случае необходимости);
Отбирать кандидатов, принимать решение согласно профилю должности;
Отчитываться о проделанной работе;
Участвовать в собраниях и планерках.
Ваша ключевая задача - эффективно, быстро и качественно нанимать персонал. Одновременно нужно будет вести от 3 до 10 вакансий (кладовщики, грузчики, менеджеры по продажам, объектные менеджеры и тд.)

У нас много собеседований и много холодного поиска.

Вы нам подходите, и у нас Вам понравится, если Вы:

Имеете успешный опыт подбора персонала, от 1 года;
Есть опыт холодного поиска и хантинга кандидатов от 1 года (знаете где и как искать нужных людей, умеете вести с ними диалог так, чтобы их заинтересовать);
Нацелены на быстрый, качественный результат и высокий доход;
Дисциплинированны, способны соблюдать порядок и регламенты, отчитываться о своей работе;
Логичны, последовательны, быстро соображаете;
Любите людей и общение.

Работа в удобном графике 5/2, с 9 до 18;
Достойная зарплата в крупной стабильной компании;
Достойный бюджет на подбор, базы резюме и необходимое количество квот на размещение вакансий;
Трудоустройство, оплачиваемый отпуск.

В сопроводительном письме ждём от Вас ответы:

1. Чем заинтересовала наша вакансия и наша сфера деятельности?

2. Напишите 3 ваших ключевых достижения в подборе персонала (чем вы гордитесь)?

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://krovlex.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: