Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Рыбинск, Новая улица, 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20422538 добавлено в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Судостроительный завод Вымпел":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития Предприятия (политики найма, адаптации, мотивации, оценки и мониторинга, развития и взаимодействия персонала);

• Управление процессом поиска и подбора персонала во все подразделения, включая топовые позиции, штат 1500+ чел;

• Личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов;

• Организация процесса адаптации персонала (разработка плана адаптации, контроль стажировки, обучения и тестирования на испытательном сроке, экзамены для новичков);

• Организация процесса оценки и аттестации персонала; • Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;

• Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего);

• Разработка и внедрение материальных и нематериальных мотивационных программ для персонала;

• Организация работы с ВУЗами, участие в выездных презентациях по привлечению персонала;

• Моделирование и внедрение корпоративной культуры, создание системы внутреннего PR;

• Развитие HR-бренда.

Требования к работнику:

• Высшее профессиональное образование;

• Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет;

• Опыт подбора на производство (будет являться преимуществом);

• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий любого уровня;

• Знание методов и каналов поиска узкоспециализированных специалистов;

• Опыт работы с альтернативными источниками поиска персонала, в том числе с техническими ВУЗами (будет являться преимуществом);

• Знание нормативной и регламентирующей документации по управлению персоналом.

Что мы готовы предложить:

• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;

• Абсолютно «Белую» заработную плату (обсуждается индивидуально на собеседовании) ;

• Работу в стремительно развивающемся предприятии с амбициозными планами;

• Интеллигентный и дружный коллектив;

Направляйте свой отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):