Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 23286258 от компании ООО Афина Москва в населенном пункте (городе) Люберцы на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Люберцы, Проектируемый проезд № 4296, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23286258 добавлено в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 года.


☑ Статистика объявления № 23286258:

Прочитано соискателями - 123 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Афина Москва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников

  • Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на работу.

  • Анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствие заявленной информации в резюме.

  • Организация адаптации вновь принятых сотрудников. Контроль прохождения испытательного срока.

  • Формирование кадрового резерва – составление базы портфолио потенциальных сотрудников.

  • Предоставление отчётности руководителю.

    В перспективе:

  • Разработка системы адаптации вновь принятых сотрудников.
  • Внедрение системы обучения стажеров.
  • Разработка системы мотивации сотрудников.

Требования к работнику:

  • Опыт в подборе персонала от 3х лет ОБЯЗАТЕЛЕН.
  • Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии!
  • Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов.
  • Опыт работы с нестандартными площадками подбора персонала.
  • Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.
  • Личные качества: Развитая эмпатия; проактивность, активная жизненная позиция, самостоятельность, организаторские способности, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям.

Условия труда:

  • График работы 5/2, выходной суббота-воскресенье
  • Стабильная заработная плата
  • Возможность карьерного роста

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?