Front-end Developer

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23085846 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ДжетРуби Эйдженси":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

JetRuby Agency - международная IT-компания с главным офисом в Сан-Франциско. У нас есть подтвержденный опыт в разработке мобильных и web приложений, а также, мы оказываем услуги консалтинга для наших клиентов.

Наша цель: помочь амбициозным start-up`ам развиваться и стать конкурентоспособными на рынке. Крупным компаниям мы помогаем обеспечить вывод сервисов на уровень Enterprise решений.

Прочитай о проектах здесь: https://jetruby.com/blog/

А также посмотри на нас глазами клиентов: https://clutch.co/profile/jetruby-agency

Наша компания была основана как стартап Y Combinator и в работе мы придерживаемся прозападных принципов работы. Нам не все равно как будет разрабатываться продукт. Поэтому мы ищем людей, которые хотят чего-то большего, чем просто писать код и делать продукты, которыми будут гордиться.

Смело присылай резюме, если тебе интересно:

О проекте: B2B платформе в теме HealthCare. Проект стартовали с "0" несколько лет назад и разиваем фичи дальше. Команда большая и работаем по Scrum`у, пишем Unit тесты, проводим код ревью.

Наш стек: Back-end на Ruby on Rails/GraphQL; Front-end: React, JS/CSS, Apollo/GraphQL, AntD. CI/CD: Docker, Kubernetes, GitLab, стек Amazon AWS.Чатимся через Slack.

1. Решать задачи в контексте проекта. Писать код на React c GraphQL, Apollo;
2. Делать переиспользуемые компоненты. Работать параллельно с бекендом, а не после;
3. Участвовать в грумминг сессиях, оценивать и декомпозировать задачи. Проводить код ревью своих коллег и совместно решать возникающие проблемы.
4. Бекенд в проекте на Ruby on Rails. Не нужно будет… пожалуйста… запрашивать пол базы через GraphQL, использовать его как REST постоянно перезапрашивая данные, вместо использования мутаций;
5. Нужно будеть лидить команду и твой опыт управления командой в Agile среде и разработки сложных front-end приложений будет тебе необходим.

Ты точно получишь job offer от нас, если:

• Умеешь свободно читать/писать на английском языке, а еще говорить с зарубежными клиентами. Тебе предстоит переписываться с клиентом и отстаивать свою точку зрения;
• Умеешь писать "чистый" и поддерживаемый код, который будет пригодным и масштабируем на годы вперёд;
• Знаешь JavaScript и понимаешь, что такое микротаски;
• Знаешь как уменьшить количество ререндера компонентов;
• Имеешь четкую, совершенно не важно какую, но аргументированную позицию почему ты используешь классы/функциональные компоненты/хоки/хуки;
• Умеешь настраивать линтеры;
• Понимаешь процессы разработки ПО и знаешь, что стендап - не бесполезная трата времени;
• Знаешь, что такое CORS`ы и как в принципе работает веб и современный фронтенд с бекендом;
• Знает, что в разработке ПО нет Silver Bullet, есть подходы, которые где-то работают как есть, а где-то их еще предстоит допилить напильником.

Будет здорово, если:

• У тебя есть опыт работы с Apollo-client, Gatsby.js;
• Ты понимаешь какие виды тестирования существуют и умеешь писать тесты на любом популярном тест фреймворке;
• Знаешь, как с помощью webpack`а оптимизировать бандл. Умеешь профилировать и отлаживать код и да, не только с помощью console.log(smth);
• Знаешь, что такое reconciliation в React и как он работает.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, начисляемая в USD;
• Гибкий рабочий график, возможность здорового баланса между работой и личной жизнью;
• ДМС после испытательного срока (3 месяца);
• 10 дней в год 100% оплачиваемого больничного;
• Курсы английского языка;
• Компенсация расходов на участие во внешних мероприятиях и конференциях;
• Ежегодные performance review и пересмотры заработной платы;
• Внутренне/внешнее обучение, развитие в профессии и карьерный рост;
• Формат работы: удаленный, либо в одном из наших офисов (Краснодар, открытие в СПб в 2022 г.)
• Корпоративные мероприятие, конкурсы, совместные походы в кино, квизы и многое другое:)
• Релокационный пакет: оплата первого месяца аренды жилья и билетов.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):