Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Начальник отдела кадров

Вакансия № 22898904 от компании ООО Открытые горные работы в населенном пункте (городе) Прокопьевск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Прокопьевск, улица Шишкина, 28.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22898904 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 22898904:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Открытые горные работы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Требования к работнику:

  • Руководство формированием штата, необходимого для достижения экономических и производственных целей предприятия.
  • Работа с сотрудниками по вопросам трудоустройства, увольнения, переводов и др.
  • Контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом.
  • Организация и контроль документооборота и отчетности. Участие в разработке кадровой политики предприятия.
  • Анализ ситуации с персоналом: учет личного состава, изучение распределения нагрузки, оценка эффективности труда.
  • Повышение личного профессионального уровня, а также организация мероприятий для поднятия профуровня других сотрудников.
  • Участие в аттестационных и квалификационных комиссиях.
  • Контроль выполнения другими руководителями решений, которые касаются вопросов персонала.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Открытые горные работы

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?