HR-generalist/Менеджер по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22737289 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "StudyLab":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

StudyLab школа по подготовке детей и студентов по английской, американской и международной системам образования в самом центре Москвы. Команда педагогов из Англии и США, образовательных экспертов помогают построить личную стратегию поступления в топовые школы и университеты за рубежом. Британская Школа дополнительного образования StudyLab пользуется большой популярностью среди школьников за свою англоязычную среду и аутентичность.

В нашу команду мы приглашаем HR-generalist / Менеджера по персоналу, с возможностью роста до Директора по персоналу компании

Подчинение - Генеральному директору компании

Основные задачи:

- Подбор кандидатов по ценностям компании (для офиса в Москве);

- Постоянный мониторинг и подбор преподавателей-носителей английского языка (офис-Москва, с релокацией, дистанционный вариант сотрудничества) как для уроков английского языка, так и обладающих уникальным опытом преподавания различных предметов ;

- Совместно с коллегами построение эффективной команды (офисные сотрудники и преподаватели-носители), встраивание сотрудников, живущих в США и Великобритании в эту команду;

- В будущем, управление рекрутером в Великобритании;

- Участие в развитиии HR-бренда компании;

- Оценка и развитие сотрудников, отслеживание результатов сотрудников;

- Организация внутреннего повышения квалификации;

- Планирование HR бюджета с финансовым отделом;

- При желании, есть возможность участвовать и в других проектах компании, например, создание и запуск новых образовательных продуктов/услуг/направлений

Наличие важного опыта и навыков:

- Опыт работы Рекрутером;

- Английский язык (не ниже B2);

- Опыт подбора англоязычных педагогов (желательно);

- Интересно развивать направление HR в школе/компании;

- Умеете работать с людьми;

- Умеете работать с информацией и организовывать процессы;

- Хорошее знание различных инструментов для поиска релевантных кандидатов;

- Умеете самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;

- Владеете навыками оценки потенциала и перспективы роста людей;

- Близка идея развития доверия и открытости в компании;

- Амбициозны в достижении результатов.

Мы готовы Вам предложить:

- Развитие в современной среде;

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Светлое пространство самом сердце Москвы, на улице Никольская 10;

- Уютную атмосферу;

- Заработная плата по результатам интервью (если у Вас есть опыт найма преподавателей-носителей английского языка, то готовы предложить очень высокую зп)

При желании рост до Директора по персоналу компании

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):